DGFP // Annual Global Mobility Conference 2023 (Online) - Kongress / Konferenz von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Spätestens seit 2020 gehört Mobiles Arbeiten für viele zum Berufsalltag. Manch einem Arbeitnehmenden wurde sogar gewährt, den Arbeitsplatz für eine bestimmte Zeit ins Ausland zu verlagern. Diese neue Form der Global Mobility kam gut an und auch Arbeitgeber sahen in flexibleren Arbeitsmodellen die Chance, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ein Patentrezept für Workation gibt es zwar nicht, Unternehmen schafften jedoch attraktive Anreize und gehen damit auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ein.

Doch Working from Anywhere ist nur eins von vielen Themen der Global Mobility Conference im Juni: Erfahren Sie, welche Tools Unternehmen nutzen, um Workation- und Entsendeprozesse abzubilden und wie sie sich in Puncto Arbeits- und Gesundheitsschutz absichern. Neben zahlreichen Use Cases, diskutieren wir zudem, inwieweit das reformierte FEG wirklich eine Chance für Arbeitgeber darstellt.

Wir laden Sie ein zur DGFP // Global Mobility Conference 2023 – der Tagung für Trends, Strategien und Technologien im Bereich Global Mobility. Diskutieren Sie im Rahmen des Präsenztages und der 3 Online-Module live in 20 verschiedenen Sessions und Workshops mit unseren Expertinnen und Experten!

Tagungsgebühr: Online-Module: € 695,– Mitglieder DGFP e. V. // € 990,– Nichtmitglieder

Frühbuchervorteil bis 2.5.2023: Online-Module: € 560,– Mitglieder DGFP e. V. // € 795,– Nichtmitglieder

• Working from Anywhere Policies: Wie viel Flexibilität Unternehmen ihrenMitarbeitenden heutzutage bieten (sollten) und wo die Grenzen liegen.
• Safe Remote Working: Wie sich Arbeits- und Gesundheitsschutz mitmobilem Arbeiten aus dem Ausland vereinbaren lassen.
• GM Software Solutions: Welche Tools genutzt werden, um Workation- undEntsendeprozesse ressourcenschonend abzubilden.
• Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0: Welche Erfahrungen Unternehmenbisher mit der Rekrutierung von Talenten aus dem Ausland gesammelt habenund welche Erleichterungen die Novellierung des FEGs verspricht.
• Global Assignments meets Sustainability: Wie Unternehmen im Zeitalterder Nachhaltigkeit mit internationalen Personaleinsätzen umgehen.