Systemisches Teamcoaching im Konflikt - Inhouse von MODERATIO

• Situations- und Auftragsklärung in Organisationen: Die richtigen Fragen stellen, das System verstehen
• Wie wirklich ist die Wirklichkeit: Objektivität und Allparteilichkeit im Konfliktgeschehen
• Die 6 Schritte des MODERATIOnsZYKLUS©: Das Handwerkszeug zur Klärung von Konflikten im Team
• Rolle und Aufgabe des Moderators: Raum geben, die Mitte halten, schützen und stärken
• Innen und außen, drinnen und draußen: Abgrenzung des Systems.
• Was ist Teamcoaching im Konflikt? Unser Grundverständnis und unsere Grundhaltung
• Wann ist Teamcoaching in der Konfliktbearbeitung hilfreich?   
• Phasen der Konfliktentwicklung und Systemische Interventionen
• Systemisches Teamcoaching im MODERATIOnsZYKLUS®: Rollen verhandeln, Kratzer, Narben, Wunden.
• Praxistransfer: Intervision

Der Moderationszyklus ist der Rahmen für Systemisches Teamcoaching, d.h. für die Klärung der Zusammenarbeit und Stärkung von Beziehungen in Teams von zwei bis ca. 12 Personen. Dieses Know-how und systemische Interventionsmethoden helfen Ihnen, unterschiedlichste Teamkonfliktthemen in moderierten Workshops strukturiert zu bearbeiten und dabei alle Beteiligten in den Prozess einzubinden.