Leadership & New Work - Potentiale & Impulse - Inhouse von arowa Trai­ning, Coaching, Semi­nare

Leadership & New Work – Impulse für eine moderne Führungskultur

Wie viel Leadership braucht es noch? Wie kann New Work im Spannungsfeld zwischen Tradition und Transformation konkret umgesetzt werden? Und welche neuen Chancen oder Herausforderungen ergeben sich für Kooperation, Koordination und Kommunikation im Team- und Führungsalltag?

Im Inhouse-Training “Leadership & New Work” erleben Führungskräfte und Teams, wie Prinzipien der Selbstorganisation und Partizipation in der Praxis funktionieren. Gemeinsam reflektieren wir, wie sich moderne Führungsansätze individuell und teamspezifisch gestalten lassen.

Seminarinhalte (Auswahl):

✅ Leadership & New Work: Grundlagen & Konzepte

✅ Agile VUCA-Welten: Souverän mit Komplexität umgehen

✅ Mindful Leadership: Achtsamkeit & Selbstführung

✅ Zukunftscheck: Wie viel Führung ist wirklich nötig?

✅ Wertebasierte Kommunikation: Klarheit in Führung & Zusammenarbeit

✅ Digital Leadership: Zwischen Tradition & Transformation

✅ New Leadership: Vom Symbolführer zum Möglichkeitsmacher

✅ Sinnstiftende Führung: Motivation, Lernen & Weiterentwicklung fördern

Individuelle Trainingsgestaltung: Wählen & kombinieren Sie Ihre Führungsschwerpunkte nach Ihren Unternehmenszielen!

Für wen ist das Training geeignet?

Das Inhouse Leadership Training C2 richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen, die moderne Leadership-Konzepte, Kommunikations- und Kooperationstools sowie New Work-Impulse kennenlernen und anwenden möchten.

Maßgeschneidert: Unsere erfahrenen arowa-Trainer:innen stimmen das Training exakt auf Ihr Unternehmen ab – von Vorkenntnissen bis zur praxisnahen Fallwerkstatt.

Jetzt unverbindlich anfragen: Nutzen Sie unser Online-Formular oder lassen Sie sich persönlich beraten!

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