Inhouse - Human Ressource Development - Inhouse von Trainerin Sabine Mrazek

Ganzheitliches Coaching zum Aufbau gelebter Personalentwicklung im Unternehmen

Mit dem ganzheitlichen Coachingansatz unterstützt sabeconsult® klein und mittelständische Unternehmen bei der Kreation und Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes. Und zwar eines, welches 100% auf Ihr Unternehmen und Ihre Menschen im Unternehmen zugeschnitten ist.

Bei dem innovativen Ansatz zur Einrichtung einer modernen und zeitgerechten Personalentwicklung fließen alle Vorteile des Coachings ein:

  1. Es wird ein Maximum an Akzeptanz im Unternehmen erreicht.
  2. Es wird eine Unternehmenskultur etabliert, die von Eigenverantwortung und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung gekennzeichnet ist.

Die Trainerin: Sabine Mrazek

Sabine Mrazek

Gesunde, nachhaltige und messbare Veränderungsprozesse / Change Management / Aufbau Personalentwicklung / Krisen und Konfliktcoaching / Intercultural Coaching / Werte und Vision

Inhalte

In einem zeitlich begrenzten Rahmen stehen wir Ihnen mit unserer Coaching Expertise zur Verfügung, um eine lebendige Personalentwicklung zu etablieren. Und zwar eine, die ein wesentlicher Bestandteil Ihres Erfolges ist.

In gezielten Einzel Coachings und Gruppen Coachings bringen wir das zum Vorschein, was Sie und Ihr Unternehmen für Ihre strategische Ausrichtung hinsichtlich Personalentwicklung wirklich brauchen. Hürden und Blockaden werden im Vorfeld ausgeräumt. Wir binden Ihre Mitarbeiter so ein, daß das zukünftige Personalentwicklungskonzept alle Bausteine beinhaltet, die die Menschen in Ihrem Unternehmen fördern. Zu Spitzenleistungen. Authentisch, gesund, meßbar. Es wird nichts übergestülpt oder unnötig eingeführt. Alles wird aus Ihnen heraus entwickelt und jedes Instrument wird auf Ihre Vision ausgerichtet.

Der Stein einer lernenden Organisation wird ins Rollen gebracht.

Im konkreten bedeutet das:

  1. Wir bereiten den Boden vor, so dass die spätere Akzeptanz aller Mitarbeiter einem natürlichen Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung entspringt.
  2. Wir erstellen und kreieren mit Ihnen und/oder Ihrem Personalleiter/in gemeinsam ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Vision zugeschnittenes Personalentwicklungskonzept.
  3. Wir unterstützen Sie bzw. Ihre Führungskräfte bei der Einführung.

Dauer:           3 bis 6 Monate je nach Unternehmensgröße

Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um eine Inhouse-Veranstaltung.

Lernziele

  • Einführung einer gelebten Personalentwicklung
  • Sicherstellung Akzeptanz und Identifikation der PE im ganzen Unternehmen und Eingliederung an stragetische Unternehmensziele
  • Quantensprung in Eigenverantwortlichkeit und Selbstreflektion im ganzen Unternehmen / Lernende Organisation

Zielgruppen

Unternehmer, Personalleiter, KMU (klein- und mittelständische Unternehmen)

Termine und Orte

Datum Preis

SG-Seminar-Nr.: 1353106

Sie buchen immer automatisch den besten Preis für jeden Termin. Semigator berücksichtigt

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Der Trainer ist für den Inhalt verantwortlich.

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