Das Training Teams erfolgreich führen beschäftigt sich mit wichtigen Führungsaufgaben in Teams.
Ausgehend von Themen wie Führungsverantwortung, Führungsaufgaben und Rolle einer Führungskraft beschäftigt sich dieser Workshop vor allem mit der Führung von Gruppen und besonders von Teams.
Dabei sollen neben den Themen Führungsfunktion, Rolle als Führungskraft, sowie der Vermittlung von Führungsstilen und -techniken vor allem gruppendynamische Modelle und Interventionen vermittelt werden.
Teamdynamische Modelle und Interventionen helfen Führungskräften dabei, die unterschiedlichen Rollen in Teams besser zu verstehen und für eine optimale Verteilung von Aufgaben und Verantwortungen zu nutzen. Dabei wird besonders die Zusammenarbeit im Team nachhaltig gestärkt, das Verständnis für Unterschiede entwickelt und damit das Konfliktpotenzial verringert. Das wiederum steigert den Zusammenhalt, die Motivation und folglich auch die Performance.
Die Arbeit in einem gut funktionierenden Team kann außerdem die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig und nachhaltig steigern und führt zu einer verminderten Krankheits- und Fluktuationsrate, weniger Konflikten und deutlich mehr Leistung.
Ein tolles Team ist ein Wohlfühlfaktor für viele Menschen.
Der Schulung von gruppendynamischen Modellen und Interventionen bei Führungstrainings wird leider heute immer noch zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt, obwohl die Kenntnis dieser Methoden und Interventionen meist entscheidend für den Führungserfolg von Managern und Teamleitern ist.
Trainingsschwerpunkte:
Methoden:
Dauer:
Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um eine Inhouse-Veranstaltung.
Das Training Teams erfolgreich führen beschäftigt sich mit wichtigen Führungsaufgaben in Teams.
Teamleiter, Führungskräfte, Führungsnachwuchs
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