Führen internationaler Teams - Inhouse von avrami GmbH

Grundlagen der Teambildung

• Optimale Teamzusammenstellung
• Teamphasen
• Schaffung einer Kultur des Vertrauens

 Interkulturelle Kompetenz

• Verständnis von Kultur und kulturellen Wertesystemen
• Grundregeln interkultureller Kommunikation im Team
• Wahrnehmung der Unterschiede zwischen der eigenen und anderen Kulturen
• Beobachtungsgabe und Feingefühl entwickeln
• Motivieren und Führen im multikulturellen Umfeld
• Beziehungsmanagement in verschiedenen Kulturen
• Umgang mit Konflikten in einem multikulturellen Team

 Internationale Führungsfähigkeiten

• Einflussnahme und Durchsetzungsfähigkeit in verschiedenen Kulturen
• Problemlösungsstrategien für multikulturelle Teams

Interkulturelle Teams zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kreativität undFlexibilität aus. Sie bergen aber auch ein besonders hohes Konfliktpotential in sich. Als internationale Führungskraft müssen Sie wissen, welche Wertvorstellungen Menschen anderer Kulturen haben, was ihr Verhalten prägt und was Führung in anderen Kulturen bedeutet. Je nachdem in welchem kulturellen Umfeld Sie als Führungskraft agieren, werden andere Erwartungen an Sie gestellt. Sie müssen in der Lage sein, neue Verhaltensoptionen zu entwickeln, um fordernden Situationen gerecht zu werden. Der dafür erforderliche Perspektivwechsel setzt eine Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und der eigenen Kultur voraus. Nur wenn Sie Kommunikations- und Konfliktmanagementtechniken unter Berücksichtigung des internationalen Kontextes anwenden, werden Sie die positiven Seiten kultureller Diversität erkennen und nutzen können. Daraus werden Sie und Ihr Team neue, innovative und kreative Lösungen generieren. In diesem Seminar lernen Sie sensibel mit Menschen aus anderen Kulturen umzugehen und entwickeln in Ihrer Rolle als Führungskraft neue, individuelle Handlungsoptionen.