Change-Management - Inhouse von Pro Management AG

Dieses  3-tägige Training bieten wir derzeit als maßgeschneidertes Inhouse-Training in flexiblen Trainingsformaten an.

Jeder spürt die permanente Veränderung des Marktes. Rahmenbedingungen ändern sich und Unternehmen müssen sich daran anpassen. Optimieren Sie Ihre Veränderungsprozesse vorsorglich, um Ihre Mitarbeiter zielgerichtet durch den Wandel zu führen.

• Soll-Ist-Analyse im Vorfeld
• Schriftlich fixierte Entwicklungsschritte zwischen den Trainingstagen
• Erfahrungspräsentationen / Best Practice-Austausch
• LIFO® – Prinzip zur Beschreibung unterschiedlicher Verhaltensmuster
• Lernteams / Umsetzungs-Lernkontrolle
• Finaler Erwartungsaustausch
• Lehrmaterialien und PRO!Management-App

Methodik und Nachhaltigkeit

• Trainingsmodule mit dazwischenliegenden Praxisphasen
• Trainer-Input, Erfahrungsaustausch (Best Practice)
• Interaktive Praxisübungen/Simulationen (Trainer/Teilnehmer)
• Präsentationen und Feedback (Eigen- und Fremdeinschätzung)
• Einzel- und Teamübungen
• Lernteams (2-3 Teilnehmer) mit Austausch in den Praxisphasen (Coaching-Element „Intervision“)
• Nachhaltigkeitsinstrumente

Inhalte und Themen

• Erkennen, Beherrschen und Herbeiführen von Veränderungen Flexibilität in der Führung
• Persönliche Führungsstärken in Changemanagement-Prozessen
• Verhaltensweisen zum Erkennen der Bedürfnisse vonMitarbeitern in Veränderungsprozessen
• Kommunikation im Veränderungsprozess und Einbeziehung der Mitarbeiter
• Bedeutung der Kongruenz bei der Führung in Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung der persönlichen Verhaltensvielfalt
• Das LIFO®-Prinzip als Methode zur Beschreibung unterschiedlicher Verhaltensmuster
• Bedeutung der IST-Analyse im Changemanagement
• Meilensteintrendanalyse zur schnellen Beurteilung großer Prozesse (MTA)
• Störungen in der Durchführungsphase
• Durchführungsstrategien
• Agile Führung als Grundlage des Change-Erfolges
• Vermeidung und Vorbeugung von Belastungen im Changemanagement-Prozess

Raum- und Hygienekonzept

• Uns liegt Ihre und unsere Gesundheit sehr am Herzen, daher achten wir auf die Einhaltung der aktuellen Corona-Verordnungen
• Unsere Vorgaben zur Raumgestaltung gewährleisten optimale Trainingsbedingungen, Mindestpausenzeiten und Lüftungsmöglichkeiten

• Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zielsicher durch den Wandel führen
• Ziel der Trainer ist das Erreichen von Synergieeffekten durch den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer – daher können an diesem Training sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte teilnehmen
• Gruppengröße: Mind. 4, max. 12 Teilnehmer

• Bewältigung schwieriger Führungssituationen im Veränderungsprozess
• Erarbeitung einzelner Führungsinstrumente
• In Praxisübungen trainieren die Teilnehmer an Beispielen aus ihrem beruflichen Alltag, erhalten Feedback und finden kreative Lösungen