Betriebliches Gesundheitsmanagement - Inhouse von Haberland Bildungs-GmbH

Ein Workshop der Extra-Klasse für Unternehmen!

Gesundheit zählt. Das ist gerade in den letzten Monaten uns allen bewußt geworden. Die betriebliche Prophylaxe ist daher ein wichtiges Instrument, um Team-Spirit, Mitarbeiter Zufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität zu schaffen. Alle diese Kernpunkte führen zu einem gesunden Wachstum des Unternehmens.  

Reset Yourself – Für ein rundum gesundes Unternehmen

Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Unser Workshop unterstützt Sie als Unternehmen weiterhin zukunftsfähig zu sein, durch Etablierung eines systematisches und umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Kursinhalte und Aufbau

• Gemeinsame Ermittlung – Warum BGM oder allgemeine Gesundheitsprohylaxe
• Bedarfsanalyse Mitarbeiter mittels Fragenbogen zu den Kernthemen: Gesundheit, Ernährung, Körperwohlbefinden und Energie
• Auswertung der Fragebögen durch Arbeitgeber oder Trainer – kann auch anonym erfolgen
• Nach Analyse der Fragebögen: Gestaltung des individuellen und inspirierenden Workshops. Motivation zum Detox- und Gesundheitsprogramm
• 4-wöchiges Gesundheitsprogramm mit 5-Online Sessions à 60 Minuten
• Wöchentliche E-Learning Tools sind dazu abrufbar
• Über 50 Rezepte, Einkaufslisten, Meditationen und Bewegungseinheiten
• Follow-up: Analyse durch Abschluß Fragebögen und zur Optimierung einer Wiederholung des Workshops

Dieser Kurs ist als hybrider Workshop angelegt. Kick-Off Live Workshop sowie Bedarfsanalyse vor Ort. Zudem 5-Online Sessions à 60 Minuten. 

Empfehlung: Dieser Workshop eignet sich besonders für Unternehmen ab 20 Mitarbeitern

2 Prophylaxe-Zyklen pro Jahr steigern deutlich die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens

Ziel für das Unternehmen

• Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten
• Senkung von krankheitsbedingten Kosten
• Reduzierung der Fehlzeiten
• Steigerung der Produktivität und Qualität
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

Ziel für die Mitarbeiter

• Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Betriebsklimas
• Erhöhung der eigenen Leistungsfähigkeit und der Motivation
• Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken