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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1274)

Der Recruiting-Prozess Alle wichtigen Schritte im Überblick., Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte., Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Personalplanung Informationen aus der Personalplanung nutzen., Anforderungsprofile vorbereiten...

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Personalmarketing in der Praxis Ihre Recruiting-Zielgruppe: unterschiedliche Fachrichtungen und Generationen ansprechen., Die Suchstrategie: Gewohnheiten und Mediennutzung der Zielgruppe. Auswahl und Gestaltung Ihrer Recruiting-Medien Wo suchen und f...

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Herausforderungen an eine moderne Ausbildung: junge Menschen für die Ausbildung finden, begeistern und binden. Warum diese Aspekte immer wichtiger für ein Ausbildungsunternehmen sind., Knackpunkt „junge Zielgruppe“: Wertschätzung suchend und flexibel...

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Vorgehen bei Schimmelbefall, Schimmel aus mietrechtlicher Sicht, Pflichten der Vermieter:innen, Pflichten der Mieter:innen, Schimmelbildung als Mietmangel, Beweislast bei einem Rechtsstreit  Lerndauer: 2h Mit dieser Veranstaltung sind sie flexib...

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Verrechnungspreise und Betriebsstätten bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen Das Arm’s-Length-Prinzip in Zeiten von BEPS., Betriebsstättenarten., Verrechnungspreismethoden und Anwendung auf (digitale) Wertschöpfungsketten., Die Sp...

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Die „Candidate Journey“ verstehen Der Bewerbungsprozess aus Kandidat:innen-Sicht. Wirkungen und Auswirkungen Die größte deutsche Candidate Experience-Studie im kompakten Überblick. Was Bewerber:innen wollen Erwartungen von Bewerber:innen an Arbe...

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Einführung: WIR LIEBEN ZAHLEN Wer analysiert Kennzahlen und warum?, Quellen für Unternehmenszahlen: Jahresabschluss- und Veröffentlichungspflichten., Kennzahlen und Bonität – Wie Banken ticken und warum. Finanzkennzahlen, Kerngeschäft und wirtsc...

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Was ist eine lernende Organisation?  Welches Konzept steckt hinter der lernenden Organisation? , Warum ist die lernende Organisation für Ihre Organisation und Sie selbst wichtig? , Wer sind die Beteiligten und welche Rollen haben Sie?,...

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Diversität am Arbeitsplatz Warum brauchen wir Vielfalt?, Diversity Faktoren., Unconscious Bias - bewusste und unbewusste Vorurteile. Diskriminierung Funktion von Toleranz versus Abgrenzung., Arten und Formen der Benachteiligung im Arbeitsalltag., Wah...

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Teil 1: Operatives Entsendemanagement Aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility., Effektives Entsendemanagement bei Planung, Durchführung und Rückkehr des:der Mitarbeiter:in., Grundlagen von Entsenderichtlinien/-policies.,...

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Das Insolvenzverfahren Grundzüge des Insolvenzverfahrens im Überblick: Einblick in die Abläufe und Rechtsfolgen eines Insolvenzverfahrens aus Auftraggeber:innen-Sicht, Gründe für die Eröffnung des Insolvenzverfahrens: Überschuldung, Zahlungsunfähigke...

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Tag 1 Die Beschlussanfechtung aus Sicht des Verwalters Formalien und Fristen, typische Begründungen formeller und inhaltlicher Art, Beschlussmängel Die bauliche Veränderung Gesetzlicher Überblick, Definitionen, privilegierte Maßnahmen, Beschlussanfor...

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Kurzer Überblick über die Rechtsgrundlagen im Datenschutz Welche Bedeutung hat der Datenschutz in arbeitsrechtlicher Hinsicht? Was fällt unter den Begriff „Arbeitnehmerüberwachung“? Was versteht man unter „Mitarbeiterüberwachung“?, Welche Daten sind...

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Reorganisationen und Personalmanagement Arten von Veränderungsprozessen und ihre Auswirkungen auf die Organisation., Ansätze und Methoden moderner Organisationsentwicklung., Rolle und Gestaltungsmöglichkeiten von HR in den jeweiligen Veränderungsproz...

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