psychische Belastungen 18 Veranstaltungen

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Die psychischen Belastungen bei der Arbeit nehmen stetig zu. Die Folgen sind bekannt: Krankschreibungen und Frühverrentungen. Dies belegen die jährlichen Statistiken der Krankenkassen zum Krankheitsgeschehen, in denen psychische Erkrankungen bis auf...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Die psychischen Belastungen bei der Arbeit nehmen stetig zu. Die Folgen sind bekannt: Krankschreibungen und Frühverrentungen. Dies belegen die jährlichen Statistiken der Krankenkassen zum Krankheitsgeschehen, in denen psychische Erkrankungen bis auf...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

In diesem Seminar steht die betriebliche Umsetzung und die konkrete Vorgehensweise der Erhebung psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung, unter Beteiligung von Betriebs- und Personalräten und der SBV, im Mittelpunkt. Es werden kon...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

In diesem Seminar steht die betriebliche Umsetzung und die konkrete Vorgehensweise der Erhebung psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung, unter Beteiligung von Betriebs- und Personalräten und der SBV, im Mittelpunkt. Es werden kon...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Das Führungsverhalten im Betrieb hat einen erheblichen Einfluss auf die Belastungssituation am Arbeitsplatz und insbesondere auf das psychische Wohlbefinden. Eine gute Arbeitsorganisation, die gerechte Verteilung der Arbeit, Wertschätzung und Kritik...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Mit dem Arbeitsschutzgesetz und entsprechenden Paragraphen in den Arbeitsschutzverordnungen wird der Arbeitgeber verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Zielsetzung im Sinne des ArbSchG ist die Reduzierung von körperlichen und psychis...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Mit dem Arbeitsschutzgesetz und entsprechenden Paragraphen in den Arbeitsschutzverordnungen wird der Arbeitgeber verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Zielsetzung im Sinne des ArbSchG ist die Reduzierung von körperlichen und psychis...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Das Führungsverhalten im Betrieb hat einen erheblichen Einfluss auf die Belastungssituation am Arbeitsplatz und insbesondere auf das psychische Wohlbefinden. Eine gute Arbeitsorganisation, die gerechte Verteilung der Arbeit, Wertschätzung und Kritik...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Eine hohe Arbeitsverdichtung, immenser Druck und die zunehmende Beschleunigung von Arbeitsabläufen, bedingt durch Rationalisierung und Digitalisierung. Diese Phänomene sind seit Jahren zu beobachten. Dazu kommen die Auswirkungen der Corona-Pandemie,...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Eine hohe Arbeitsverdichtung, immenser Druck und die zunehmende Beschleunigung von Arbeitsabläufen, bedingt durch Rationalisierung und Digitalisierung. Diese Phänomene sind seit Jahren zu beobachten. Dazu kommen die Auswirkungen der Corona-Pandemie,...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Zu Beginn der Corona-Pandemie hatten viele Beschäftigte zum ersten Mal die Möglichkeit ihre Tätigkeit von zu Hause aus auszuüben. Was aus der Not heraus geboren wurde, könnte für die Zukunft eine attraktive Arbeitsform werden. Sowohl für den Arbeitge...

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Zu Beginn der Corona-Pandemie hatten viele Beschäftigte zum ersten Mal die Möglichkeit ihre Tätigkeit von zu Hause aus auszuüben. Was aus der Not heraus geboren wurde, könnte für die Zukunft eine attraktive Arbeitsform werden. Sowohl für den Arbeitge...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Beschäftigte empfinden „moderne“ Managementmaßnahmen oft als unsinnig. Sie scheinen Chaos zu produzieren und von der eigentlichen Arbeit abzulenken; z.B. ständige Reorganisationsmaßnahmen oder die Einführung von Kennzahlensystemen. Das Ziel: Alle sol...

  • Seminar / Kurs
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Beschäftigte empfinden „moderne“ Managementmaßnahmen oft als unsinnig. Sie scheinen Chaos zu produzieren und von der eigentlichen Arbeit abzulenken; z.B. ständige Reorganisationsmaßnahmen oder die Einführung von Kennzahlensystemen. Das Ziel: Alle sol...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Konflikte, die nicht geklärt und angemessen geregelt werden, belasten die Betroffenen, das Betriebsklima und somit indirekt auch Unbeteiligte. Sie verfestigen sich und werden mit großer Wahrscheinlichkeit irgendwann eskalieren. Konflikte behindern je...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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Konflikte, die nicht geklärt und angemessen geregelt werden, belasten die Betroffenen, das Betriebsklima und somit indirekt auch Unbeteiligte. Sie verfestigen sich und werden mit großer Wahrscheinlichkeit irgendwann eskalieren. Konflikte behindern je...

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