organisationsentwicklung 925 Veranstaltungen

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Im Fokus des Top Selbstmanagement-Seminars steht die Erreichung Ihrer Ziele mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Zeitressourcen. Lernen Sie das Fundament effizienten Selbstmanagements & umsetzbare Techniken des Zeitmanagements kennen. Fangen Sie an,...

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SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH (15)

Einführung in agile Produktentwicklung Das Agile Manifest Die drei Säulen von Scrum Scrum Werte Rollen Scrum Team Product Owner Entwickler Scrum Master Artefakte Produkt-Ziel & Product Backlog Sprint-Ziel & Sprint Backlog Inkrement Definition of...

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Tiba Business School GmbH (3)

Entdecken Sie die Grundlagen von Business Transformationen, Change Management und Veränderungsprozessen. Von der Vision und strategischen Planung bis zur Umsetzung und Evaluierung bieten wir praxisnahe Einblicke in die Welt der Organisationsentwicklu...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Begriffsdefinitionen, Allgemeine und besondere Wertesysteme, Die Unternehmenskultur als Basis für ein Wertesystem, Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung, Abgrenzung zum Compliance Management, Messbarkeit einer We...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (808)

Aufbauend auf den Modulen 1 (Durchführung von Instandhaltungsarbeiten) und 2 (Instandhaltungsplanung und -terminierung) geht es im Modul 3 um Aufgaben der Führung, die im Instandhaltungsmanagement zu bewältigen sind. Die Instandhaltungsleiter sind ve...

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CURRENTA GmbH & Co. OHG (183)

Input Einführung und Grundlagen. Werte der ?Generation Z?, häufige Störungsbilder, Abgrenzung von normaler (Adoleszenz-)Entwicklung, Anzeichen, Diagnostik, ?der Blick dahinter?, tiefenpsychologische Erkenntnisse und Psychodynamik psychischer Auffälli...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (761)

Neuerungen in der Gesetzgebung Haftung, Verantwortlichkeit, Konsequenzen - Verantwortlichkeiten im Unternehmen - Verbleibende Restverantwortlichkeit, Hinweispflicht - Haftungsfragen/Arbeitsrecht - Ordnungswidrigkeiten und Umweltstrafrecht - Verantwor...

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REFA AG (33)

ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, die Aufgaben im Prozessmanagement wahrnehmen und Organisationsprojekte bearbeitenSeminarzieleSie kennen die Grundbegriffe der prozessorientierten Organisationsentwicklung., Sie sind mit der konz...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Vitalität und Innovationskraft: Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft, Zieldefinition bzgl. Ihrer Führungsrolle, Eigene Veränderungskompetenz entwickeln: Organisationsentwicklung, Ihr persönlicher Entwicklungspfad Selbstmanagement: Stando...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Was ist Change Management? Allgemeine Einführung zu Change/Change Management., Abgrenzung Organisationsentwicklung und Change Management., Phasen des Change Managements. Der Mensch in Veränderungen Psychologische Aspekte des Change Managements., Verä...

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SoftEd Systems Ingenieurgesellschaft für Software mbH (15)

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ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH (153)

Im Management 3.0 Kurs erhalten Sie einen Überblick über die Prinzipien, Ideen und praktische Werkzeuge von Management 3.0. Das Training basiert auf dem Buch „Management 3.0“ von Jurgen Appelo und wurde um weitere Praktiken aus seinem Buch„Managing f...

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VDI Fortbildungszentrum (19)

Im Spannungsfeld von Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität, New Work, Fachkräftemangel und Lebensphasen gewinnt die Personalentwicklung aktuell enorm an Bedeutung. Durch eine kompetenzbasierte Personalentwicklung, strategisch ausgerichtet und mit...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Vertiefung des Scrum Frameworks Scrum-Prinzipien, Werte und Regeln unter die Lupe nehmen., Rollen, Artefakte und Ereignisse im Scrum-Framework beleuchten. Servant Leadership im Detail Servant Leadership at its best!, Selbstorganisation und Eigenveran...

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Reorganisationen und Personalmanagement Arten von Veränderungsprozessen und ihre Auswirkungen auf die Organisation., Ansätze und Methoden moderner Organisationsentwicklung., Rolle und Gestaltungsmöglichkeiten von HR in den jeweiligen Veränderungsproz...

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