new work 114 Veranstaltungen

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New Work – Schöne neue Arbeitswelt?! Begrifflichkeit und Verständnis von NEW Work., Arbeit nach der Pandemie - Hybride Arbeitsformen. , Workolution - Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit., Mensch im Fokus - zielgerichtete Beziehu...

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New Work – agil, zukunftsweisend und sinnstiftend Digitale Transformation und die Konsequenzen für das Corporate Learning. , Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in der eigenen Organisation. Future Learning für eine selbstorganisierte Werte-...

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Willkommen neue Arbeitswelt Ursprung und Bedeutung von New Work., Realität oder Utopie – eine Bestandsaufnahme., Die Grundwerte von New Work., Von Lohnarbeit zur Sinnarbeit. Rahmenbedingungen im Unternehmen Agile Arbeitsmethoden (Scrum, Design Thinki...

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New Work – relevante Meilensteine Ursprung und Bedeutung nach Frithjof Bergmann., Inspirationen und Learnings von Michael Trautmann., New Work Charta nach Markus Väth. Dysfunktionen im Team und neues Führungsverständnis 5 Dysfunktionen im Team n...

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New Work und Arbeitsrecht - Einführung Anforderungen von „Arbeitnehmer:innen“ und „Arbeitgeber“ in der modernen Arbeitswelt., Begriffsbestimmung: New Work, Arbeiten 4.0 & Co., Flexible Arbeitsumgebungen und agile Steuerungsinstrumente., Möglichkeiten...

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Neue Managementrolle Von dem:der Leader:in zum:zur Coach:in, Beziehungspflege mit Lieferant:innen Selbstorganisation Selbstorganisierte Teams, Rolle der Führungskraft in selbstorganisierten Teams  Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veranstaltu...

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Einkauf als Innovationsmotor Kreativitätstechniken und -methoden., Rolle als Innovationstreiber:in., Schnittstellenmanager:in. Verkürzung von Reaktionszeiten auf Marktveränderungen durch agile Methoden   Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veranstal...

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Selbstreflexion "Tue ich, was ich wirklich will?", Was lässt mich morgens aufstehen? Grundlagen zu New Work Was steckt hinter dem Begriff?, Kurzer Abriss zur Historie., Aktuelle Herausforderungen im Unternehmen (u.a. VUCA-Welt, zunehmender Innovation...

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New Work – Schöne neue Arbeitswelt?! Begrifflichkeit und Verständnis von NEW Work., Arbeit nach der Pandemie – hybride Arbeitsformen., Workolution – Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit., Mensch im Fokus – zielgerichtete Beziehungspfl...

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Eigenverantwortung & Selbstorganisation Eigenständige Zeit- & Aufgabenplanung., Virtuelle Kommunikationswege., Nutzen., Möglichkeiten., Werkzeugkasten.  Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vo...

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Hybride Arbeitsplätze Definition, Nutzen, Einfluss auf die Arbeitsproduktivität, Einfluss auf die Zielerreichung Innovationsräume Definition, Nutzen & Vorteile temporärer Arbeitsplätze  Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veranstaltung sind sie flex...

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Umgang mit Remote Work Tools zur virtuellen Koordination, Flexible Arbeitsmodelle Digitale Workflows Wichtigkeit, Intern und extern  Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online aus...

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Agiles Arbeiten im Einkauf Vorteile & Mehrwert., Projektbezogenes Arbeiten., Anpassung des Einkaufs an eine sich ändernde Marktsituation.  Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig onli...

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New Work – agil, zukunftsweisend und sinnstiftend Digitale Transformation und die Konsequenzen für das Corporate Learning. , Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in der eigenen Organisation. Future Learning für eine selbstorganisierte Werte-...

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Anforderung an den:der Einkäufer:in der Zukunft Beziehungsmanagement, Erweiterte Softwarekenntnisse, Data Science Ansprache potentieller neuer Mitarbeiter:innen Kommunikation an neue Talente, Ansprache an High Potentials  Lerndauer: 2 Stund...

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New Work – Grundlagen   Überblick über die acht Veränderungsbereiche Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung, Arbeitsstrukturen, Arbeitsmodelle, Arbeitsmethoden, Führung, Kultur & Werte, Talentakquisition  Lerndauer: 2 Stunden Mit dieser Veran...

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New Work und Arbeitsrecht - Einführung Anforderungen von „Arbeitnehmer:innen“ und „Arbeitgeber“ in der modernen Arbeitswelt., Begriffsbestimmung: New Work, Arbeiten 4.0 & Co., Flexible Arbeitsumgebungen und agile Steuerungsinstrumente., Möglichkeiten...

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Klarheit, Fokus & ein guter Plan Analyse: Welche Erwartungen werden an mich gestellt?, Fokussieren: Die wichtigen Dinge im Führungsalltag., Prioritäten setzen: erledigen – organisieren – delegieren - eliminieren. , „Deep Work“ ermöglichen, wenn...

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