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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

In diesem Training lernen Sie, den BEM-Prozess pragmatisch, sensibel und zielorientiert zu gestalten, damit der Prozess für alle Beteiligten ein Erfolg wird – auch langfristig! , Bestehende Prozesse und Ressourcen werden betrachtet und optimiert. ,...

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Was sind schwierige Menschen? Wodurch werden Menschen schwierig? Motive, Verhaltensweisen, Taktiken erkennen und verstehen – bei sich selbst und bei anderen Individuelle Typen Erkennen von und Umgang mit unterschiedlichen Typologien Konfliktmanageme...

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Gemeinsamer Einstieg und "persönliche" Vorstellungsrunde, Bedeutung der Selbstreflexion für die eigene Persönlichkeitsentwicklung, Biographie- und persönlichkeitsbezogene Analyse des bisherigen eigenen Lebens-/Karrierewegs, Reflexion in Kleingruppen...

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Basics im Facility Management • FM als Managementdisziplin vs. Gebäudemanagement • Vom Kerngeschäft zur Gestaltung des Facility Managements • Operative und strategische Anforderungen • Aufgabenbereich und Serviceorientierung Objektmanagement in der...

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Umgang mit der Zeit Welcher Zeit-Typ bin ich und welcher Arbeitsstil passt zu mir?, Wer oder was sind meine größten Zeitfresser?, Meine Ziele für ein gelungenes Büromanagement Aufgabenmanagement und Terminplanung Prioritäten setzen und umsetzen,...

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Bedeutung des Warengruppenmanagements Anforderung an den Einkauf von morgen, Was bringt ein Warengruppenmanagement?, Kennzahlen für ein erfolgreiches Warengruppenmanagement Analyse des Einkaufsvolumens Aufbau eines Einkaufsdatenwürfels (Spend Cube)...

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Überblick und aktuelle Tendenz Kurzfristige Beschäftigung / Mini-Jobs, 3 Kalendermonate / 70 Arbeitstage, Geringfügigkeitsrichtlinien Geringfügige Beschäftigungen: Sozialversicherung Geringfügig entlohnte Beschäftigung, Kurzfristige Beschäftigung,...

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Die Führungskraft als individuelle Persönlichkeit – der Blick zu sich Die Rollen einer Führungskraft, Führen mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil, Innere Motivanalyse IMA®: Die inneren Antreiber kennen und ausbalancieren, Die Führungsmotivation – mei...

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Der Lehrgang besteht auseinem zweitägigen Pflichtmodulmit wichtigem Basiswissen. Darüber hinaus wählen Siezwei zweitägige Wahlmodule– je eins aus dem Bereich 1 und 2 –, um individuelle Interessen und Schwerpunkte zu berücksichtigen. Pflichtmodul: Ken...

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Wirksame Führung: Führungsrolle - Führungsstile - Mitarbeitergespräche Anforderungen an Sie als erfolgreiche Führungskraft Aufgaben und Rollen einer Führungskraft, Notwendige Kompetenzen für Ihren Führungserfolg, Checkliste:Konkrete Tipps für Ihre W...

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Anspruchsarten Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Arbeitsbefreiung Gesetzliche Bestimmungen Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), § 208 SGB IX – Zusatzurlaub für Schwerbehinderte, § 45 SGB V – Arbeitsbefreiung wegen schwerer Erkrankung des Kindes Tarifliche Bes...

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Kennzahlen und Kennzahlensysteme Grundlagen und Definitionen, Vor- und Nachteile von Kennzahlensystemen Kennzahlen in Produktion und Intralogistik Der Materialfluss als maßgebender Prozess, Kennzahlen für die Steuerung des Gesamtprozesses, Zahlenma...

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Einführung und Fachbegriffe Kernaufgaben der Kostenschätzung, Optimales wirtschaftliches Design, Kapitalbedarf und Produktionskosten, Fixe Kosten, variable Kosten, Gewinnschwelle bei Kapazitätssenkung und Preisnachlass, Kennzahlen zur Investitionsbe...

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Einführung und Fachbegriffe Kernaufgaben der Kostenschätzung, Optimales wirtschaftliches Design, Kapitalbedarf und Produktionskosten, Fixe Kosten, variable Kosten, Gewinnschwelle bei Kapazitätssenkung und Preisnachlass, Kennzahlen zur Investitionsbe...

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Die Grundlagen Die Hauptaufgaben: Personen- und sachbezogene Abrechnung, Aufbau von Verdienstabrechnungen, Praktischer Ablauf: Bruttorechnung, Ermittlung der gesetzlichen Abzüge; Nettorechnung Das Rechtliche Arbeitgeberpflicht: Entgeltabrechnung na...

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Der Lehrgang besteht auszwei zweitägigen Pflichtmodulenmit wichtigem Basiswissen zur Instandhaltung. Darüber hinaus wählen Sieein zweitägiges Wahlmodul, um indivi­duelle Interessen und Schwerpunkte zu berücksichtigen. Pflichtmodule (müssen beide besu...

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