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Neue digitale Technologien und deren mobile Nutzung gestalten in sehr kurzer Zeit den Arbeitsalltag neu und erfordern tiefgreifende Veränderungen in der Führung.Ein besseres Verständnis der Eigenschaften der modernen Arbeitswelt im Zeitalter von Digi...

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Wie effektiv verlaufen Ihre Mitarbeitergespräche? Mitarbeitergespräche zählen zu den wirkungsvollsten Führungsinstrumenten und sind ein wichtiges Hilfsmittel kooperativer Führung. Sie tragen dazu bei, die Bindung zwischen Mitarbeiter, Führungskraft u...

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Das Training hilft zu vermeiden, dass ungelöste Probleme im Leadership im Unternehmen ernsthafte Schäden anrichten. Leadership ist nicht nur in guten Zeiten wichtig, wenn es darum geht, gute Mitarbeiter einzustellen, im Unternehmen zu halten und rich...

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Stress gilt als eines der am häufigsten genannten arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme in Europa. Über die Hälfte aller Fehlzeiten sind auf psychosoziale Risiken zurückzuführen. Es ist davon auszugehen, dass die Zahl der Betroffenen weiter zunehmen w...

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MICHAELA HIMMEL Training Coaching Beratung

In diesem Seminar werden Ihre Kompetenzen für effektives Arbeiten und einen sinnvollen Umgang mit hoher Arbeitsdichte, Komplexität, Termindruck und viel Unvorhergesehenem trainiert: Prioritäten setzen, tagesaktuelle und langfristige Ziele erreichen s...

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Stehen Sie im Job ständig unter Strom? Leiden Sie unter Deadlines und Konkurrenzdruck? Nicht erst seitdem das Burnout-Syndrom in aller Munde ist wissen wir: Beruflicher Dauerstress macht krank. Bluthochdruck oder Depressionen können die Folge sein. I...

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Consulting Excellence: Seminare und Coaching (6)

Unternehmen und Organisationen können im Zeitalter der Digitalisierung nur bestehen, wenn sie in der Lage sind, auf sich schnell verändernde Politik-, Gesellschafts-, Umwelt- und Marktbedingungen zu einzustellen. Welche Kompetenzen sind erforderlich,...

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Consulting Excellence: Seminare und Coaching (6)

Herkömmliches Führungsverhalten stößt in unserer vernetzten Arbeitswelt immer stärker an seine Grenzen. Statt kontrollierender Führungssysteme brauchen wir heute vermehrt Selbstorganisation. Das heißt, Aufgaben sollen zunehmend flexibel von Teammitgl...

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Hohe Komplexität, Termindruck, spontane und unerwartete Aufgaben:Stress und Belastungen gehören zum Alltagsgeschäft und werden individuell sehr unterschiedlich erlebt und verarbeitet. Das Training bietet den Teilnehmenden – ausgehend von den Belastun...

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