agil 20 Veranstaltungen

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Ursprünglich wurden Prinzipien der Agilität in der Softwareentwicklung angewandt, inzwischen aber auch in weiteren Bereichen: Agiles Management ist mittlerweile nicht mehr nur eine Projektmanagement-Methode, sondern ein umfassendes Führungs- („agile...

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Agilität in der Führung mit Hilfe von OKRs

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Lernen Sie das OKR Modell kennen und finden Sie heraus, wie Sie damit mehr Transparenz und Klarheit in Ihrem Unternehmen schaffen.

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Agil sein ist in und der Begriff wird inzwischen geradezu inflationär verwendet. Klar! Wer will schon von sich behaupten nicht agil zu sein? Doch was steckt eigentlich dahinter? Warum ist Agiles Projektmanagement regelmäßig erfolgreicher? Wie muss ic...

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Welche Vorteile können agile Arbeitsweisen bieten und wie setze ich sie erfolgreich im Arbeitsalltag ein? Alle reden derzeit von agilem Arbeiten, aber was bedeutet das eigentlich für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte? Agiles Arbeiten bedeutet in...

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In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie in Ihren Projekten klassische und agile Ansätze sinnvoll miteinander verbinden können. Klassisches Projektmanagement, Scrum und hybride (angepasste) Modelle werden eingehend besprochen. Dadurch entwickeln Sie ein...

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Wir leben in einer Bewertungsgesellschaft. Der „Like“ bestimmt unser Leben. Wir kommentieren, benoten und bewerten ununterbrochen andere. Tatsächliche Verbesserung ist weder an Hand von „Daumen hoch oder runter“ noch durch Klassifizierungen in Prozen...

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Lernen Sie einen völlig neuen Veränderungsansatz kennen: Minimalinvasive Veränderungen der Zusammenarbeit, die wirklich einen nachhaltigen Unterschied machen.Dazu haben wir dutzende Teams analysiert, die hervorragend zusammenarbeiten. Wir haben uns m...

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Im Kontext zunehmender Agilität und der Infragestellung strenger Hierarchiebeziehungen werden Entscheidungsprozesse mit enormen Anforderungen konfrontiert. Vor diesem Hintergrund haben sich neue Entscheidungsmodelle entwickelt und finden im Unternehm...

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Die digitale Transformation ist in aller Munde. Und das Marketing hat wie so oft die Vorreiter-Rolle. Im Seminar zeigen wir Ihnen die ganze Bandbreite der digitalen Transformation im Marketing von A wie Agil über P wie Prozesse bis Z wie Zukunft. Erf...

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Coaching hat sich als zentrales Beratungsformat in der Personalentwicklung und Führungsarbeit etabliert. Mit dem veränderten Rollenverständnis von HR ist Coaching-Kompetenz auch von HR-Professionals mehr denn je gefragt. In der Beratung von Geschäfts...

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Sie arbeiten in einem dynamischen und vielleicht auch agilen Umfeld mit flachen Hierarchien? Wechselnde Personen und Teams gehören zu Ihrem Arbeitsalltag und Sie haben Ergebnisverantwortung ohne direkte Mitarbeiterverantwortung? Sie müssen andere Mit...

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Wie Sie weniger arbeiten und mehr erreichen! Lernen Sie, wie Sie der immer weiter steigenden Flut an Aufgaben, Anforderungen und Erwartungen des digitalen Zeitalters nicht mit einer steigenden Anzahl an Arbeitsstunden begegnen müssen. Unser zumeist t...

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In unserer Kultur ist der Wunsch nach langfristiger Planung und Sicherheit sehr hoch. Gleichzeitig ist unser Arbeitsleben sehr komplex und schnelllebig. Immer wieder fordern uns unvorhergesehene Veränderungen ein großes Maß an Improvisation und Schla...

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In vielen Organisationen gehört Projektarbeit zum täglichen Geschäft. Um strategische Ziele zu erreichen, werden Projektthemen von der Unternehmensleitung formuliert. Heute geht es dabei häufig um Digitalisierung, Innovation und Change, neue Produkte...

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Was macht Sie als Person in Ihrer Führungsrolle eigentlich wirksam? Haben Sie sich diese Frage schon mal gestellt und eine Antwort darauf gefunden? Ist es Ihr Fachwissen, Ihre Weisungsbefugnis oder gar Ihre Persönlichkeit?Im 2-tägigen Intensivseminar...

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Über kurz oder lang steht jede Organisation im 21. Jh. vor einer Transformation. Und dabei stehen wir derzeit erst am Anfang. Die Gründe sind vielzählig und in verschiedenen Buzzwords wie Globalisierung, Digitalisierung, Agilität, Industrie 4.0 oder...

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In Zeiten eines sich stetig beschleunigenden Wandels, zunehmender Komplexität und steigendem Innovationsdruck müssen sich Organisationen immer schneller an neue Technologien und Märkte anpassen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die dazu erforderl...

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Agiles Arbeiten bedeutet in einer unsicheren und sich schnell verändernden Umwelt flexibel und dynamisch zu agieren. Dies beeinflusst einerseits Entscheidungen im Team und stellt andererseits besondere Anforderungen an die Führungskräfte. Lernen Sie...

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