Zielvereinbarungen 241 Veranstaltungen

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Bildungspunkte Versicherung

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BeckAkademie Seminare (81)

Abgrenzung Zielvereinbarung zur Zielrahmenvereinbarung Zwingende und mögliche Inhalte von Zielrahmenvereinbarungen Vor- und Nachteile von flexiblen Zielrahmenvereinbarungen Abgrenzung Zielvereinbarung zur (einseitigen) Zielvorgabe...

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  • Experte

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S&P Unternehmerforum GmbH (29)

Mit dem Seminar Arbeitsrecht: Personalkennzahlen erlernen die Teilnehmer u.a. folgende fachliche Skills: Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern, Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung

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S&P Unternehmerforum GmbH (29)

Mit dem Seminar Das gelungene Mitarbeitergespräch erlernen unsere Teilnehmer unter anderem folgende fachliche Skills: Goldene Regeln für erfolgreiche Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen auf das Wesentliche konzentrieren

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1085)

Steigerung der eigenen Effektivität und Führungswirksamkeit Persönliche Strategien und Ziele, die Sie verfolgen., Führungsprinzipien und Werte, die Ihnen wichtig sind., Die Erwartungshaltung Ihrer Mitarbeiter, Ihres Vorgesetzten und anderer Personen....

  • Seminar / Kurs
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (51)

Wesentliche Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation Das Motivations-, Anerkennungs-, Kritik- und Fördergespräch Wie schaffe ich ein positives Gesprächsklima? Die mitarbeiterorientierte Gesprächsführung Das Personalentwicklungs- und Fördergespräc...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen
  • Durchführung garantiert

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English & Intercultural Communication (15)

Arten von Mitarbeitergesprächen (Klimagespräche?, Leistungsbeurteilung?, Zielvereinbarung?), Analyse der derzeit verwendeten Form (Zweck, Ziel, Funktion, Auswirkungen, Optimierungsmöglichkeiten), Chancen und Risiken von Mitarbeitergesprächen (Auswir...

  • Training / Workshop
  • Fortgeschritten
  • Durchführung garantiert

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Leistungsbezogenes Entgelt: Wichtige HintergrundinfosTypischer Entgeltaufbau: Wie sieht er aus?, „Leistung“ und leistungsbezogenes Entgelt: Was heißt das genau?, Leistungsvergütung: Welche Vor- und Nachteile bringt das?, Leistungsbezug im Grundgehalt...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Leistungsbezogenes Entgelt: Wichtige HintergrundinfosTypischer Entgeltaufbau: Wie sieht er aus?, „Leistung“ und leistungsbezogenes Entgelt: Was heißt das genau?, Leistungsvergütung: Welche Vor- und Nachteile bringt das?, Leistungsbezug im Grundgehalt...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Grundlagen zum Tarifrecht im öffentlichen DienstTarifentwicklung im öffentlichen Dienst, Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Struktur und Sparten des TVöD, Allgemeine Arbeitsbedingungen nach TVöDVersetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestell...

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CA controller akademie (110)

Uns beschäftigen die Anforderungen der internen Kunden an Vertriebs-Controller; die mehrdimensionale Management-Erfolgsrechnung im Verkauf; Kunden-Controlling; Marketing-Controlling; Kosten- und Wertetreiber im Vertrieb; Ressourcenmanagement einer Ve...

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Eisberg-Seminare GmbH (15)

Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist eine starke Herausforderung an die gesamte Persönlichkeit. Verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Handeln sind elementare Anforderungen an Führungskräfte. Im Seminar Führung I (Grundlagen der Führ...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Grundlagen zum Tarifrecht im öffentlichen DienstTarifentwicklung im öffentlichen Dienst, Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Struktur und Sparten des TVöD, Allgemeine Arbeitsbedingungen nach TVöDVersetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestell...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (29)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber und befasst sich den Möglichkeiten der leistungs- und erfolgsbasierten Vergütung. Inhalte / Ablauf Leistungs- und Zielsysteme als Steuerungsinstrumente, Grundlegende Rahmenbedingungen der Gestaltung, Finanzieru...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Leistungsbezogenes Entgelt: Wichtige HintergrundinfosTypischer Entgeltaufbau: Wie sieht er aus?, „Leistung“ und leistungsbezogenes Entgelt: Was heißt das genau?, Leistungsvergütung: Welche Vor- und Nachteile bringt das?, Leistungsbezug im Grundgehalt...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Ich und mein Führungsstil Erkennen der Anforderungen an die neue Rolle: Was wird von mir erwartet? In welchen Abhängigkeiten bewege ich mich? Verantwortung als Führungskraft: Führen im "Sandwich" Meine Mitarbeiter sind meine Freunde: Thea "Nähe-Dista...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Grundlagen zum Tarifrecht im öffentlichen DienstTarifentwicklung im öffentlichen Dienst, Geltungsbereich des TVöD/TV-L, Struktur und Sparten des TVöD, Allgemeine Arbeitsbedingungen nach TVöDVersetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestell...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (443)

Wer zur Führungskraft aufsteigt, sollte vom ersten Tag an bewährte Tools nutzen, um gängige Führungsfehler und typische Konflikte zu vermeiden und den unternehmerischen Erfolg aktiv mitgestalten. Dieses Seminar hilft Ihnen, Führungskompetenzen zu ent...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1085)

Theoretische Grundlagen der zielführenden Gesprächsführung., Kritikgespräche als Entwicklungs- und Motivationsmomente in der Ausbildung., Wie „ticken“ Azubis heute?, Konstruktives Feedback geben., Lob und Kritik gezielt einsetzen., Konfliktsituatione...

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