Veränderungskompetenz 16 Veranstaltungen

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (50)

Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft Trainer- und Teilnehmerfeedback zu Ihrer Wirkung Standortbestimmung als Führungskraft Zieldefinition bzgl. Ihrer Führungsrolle Eigene Veränderungskompetenz entwicklen Ihr persönlicher Entwicklungspfad...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (50)

Neue Motivation für Veränderungen schaffen Durch Veränderung Energien mobilisieren Die Entwicklung von neuen Visionen und Zielen Durch -Open-Space-Workshops- Veränderungsmotivation schaffen Offenheit für Neues entwickeln und die Flexibilität fördern...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Kontinuierliche Veränderung und Wandel ist „Daily Business“ für Führungskräfte Aktuelle Veränderung und die Konsequenzen für Führung und Organisationen., Die Welt ist VUKA: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität. Veränderung als mentalen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Selbsteinschätzung und Selbstreflexion der eigenen Stärken., Reflexion des Verhaltens in der Gruppe und Abgleich des Selbst- und Fremdbilds., Eigene Werte und innere Motivatoren erkennen., Die Bedeutung von Vorbildern im eigenen Leben., Erkennen der...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Projektumfeld St. Galler Management Ansatz., Visualisierung sozialer Systeme im Projektumfeld. Die eigene Haltung entwickeln und stärken Reflexion der eigenen Antreiber und Motive., Persönliche Wide...

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ARD.ZDF medienakademie (24)

Die sogenannte "vuca world" ist geprägt von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. In dieser neuen, sich stetig verändernden Umwelt spielt agile Führung eine entscheidendeRolle. Erfolgreich ist, wer es schafft, seinem Team Ori...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Projektumfeld St. Galler Management Ansatz., Visualisierung sozialer Systeme im Projektumfeld. Die eigene Haltung entwickeln und stärken Reflexion der eigenen Antreiber und Motive., Persönliche Wide...

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Akademie für Sekretariat und Büromanagement (20)

Im Wandel der Zeit Als erfahrene Assistenz können Sie durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung in vielen Situationen Ihres Arbeitstages souverän und gelassen agieren. Als Fachkraft sind Sie die verantwortliche Person für das professionelle Büromanageme...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Die Analyse von Verwaltungsprozessen Analyse der Ist-Situation von Verwaltungsprozessen., Fehler- und Verschwendungsanalyse. Die Optimierung von Verwaltungsprozessen Optimierung der Abläufe., Optimierung der Arbeitsinhalte (Input – Prozess – Output)....

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Definitionen und Abgrenzung Projekt, Change, Changemanagement, Change-Projekt, Change-Prozess., Prämissen für Change-Projekte., Herausforderungen und Erfolgskriterien für Change-Projekte. Vorbereitungen Diagnose des Vorhabens., Auftragsklärung mit de...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Definitionen und Abgrenzung Projekt, Change, Changemanagement, Change-Projekt, Change-Prozess., Prämissen für Change-Projekte., Herausforderungen und Erfolgskriterien für Change-Projekte. Vorbereitungen Diagnose des Vorhabens., Auftragsklärung mit de...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (50)

Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft Trainer- und Teilnehmerfeedback zu Ihrer Wirkung Standortbestimmung als Führungskraft Zieldefinition bzgl. Ihrer Führungsrolle Eigene Veränderungskompetenz entwicklen Ihr persönlicher Entwicklungspfad...

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CETPM GmbH (7)

Sinn und Zweck von Change Management*/Veränderungsmanagement. Was verbirgt sich eigentlich dahinter?, Change Management verstehen und steuern, Der 8-Stufen-Prozess für die Umsetzung des Wandels, Aufgaben und Rollen im Veränderungsprozess, Wie kann ic...

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Schlichtermann® (1)

Steigern Sie Ihre Veränderungskompetenz und entdecken Sie die systemische Sichtweise zum Thema „Mensch und Veränderung“. Um ein erfolgreiches Change-Management zu initiieren ist es nötig das kleine Einmaleins des menschlichen Seins zu beherrschen. Mi...

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Consulting Excellence (5)

Unternehmen und Organisationen können im Zeitalter der Digitalisierung nur bestehen, wenn sie in der Lage sind, auf sich schnell verändernde Politik-, Gesellschafts-, Umwelt- und Marktbedingungen zu einzustellen. Welche Kompetenzen sind erforderlich,...

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Thiel Personalentwicklungs GmbH (1)

Grundlagen der Veränderung Der „normale“ Verlauf eines Veränderungsprozesses, Veränderungsebenen – was ändert sich für mich? Der persönliche Umgang mit Veränderungen Wie stehe ich der Veränderung gegenüber?, Wie viel Unsicherheit kann ich aus...

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