Variable Vergütung 31 Veranstaltungen

Verwandte Suchbegriffe: wird geladen ...

PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (146)

- Das Austauschverhältnis ´Geld gegen Arbeit´ - Wertigkeitsprägende Tätigkeitsmerkmale - die ´Bewertung´ von Arbeit - Formen des Leitungsentgelts - vom Akkord zur Prämie - Variable Vergütung in der Praxis - Zielvereinbarungen ausgestalten und einfü...

  • Webinar
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

FORUM Institut für Management GmbH (146)

- Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte - Variable Vergütung und ihre Wirkung - Direktionsrecht - was Sie wissen müssen - Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme - Praxistipps im Umgang mit dem Betrie...

  • Webinar
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Verlag Dashöfer GmbH (57)

Grundlagen von Zielvereinbarung und Variablen VergütungssystemenAusrichtung Ziele, Strategien, Visionen, Motivation, Steuerung, Veränderung, Leistungsmanagement, Gestaltungselemente Elemente der Zielfestlegung, Problembereich Zielhöhe, Grundmodelle Z...

  • Webinar
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (57)

Die Rolle im Außendienst: Rolle im Unternehmen – Sicht auf den Markt – Fokus auf den Kunden: Verkaufsgespräche führen und Vertriebsziele erreichen, Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance: Kundengewinnung, Ergebnisverantwortung und Erfolg...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

BeckAkademie Seminare (107)

Einführung Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags Grundlagen der AGB-Kontrolle Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates? Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertrages Befristungen und Probez...

  • Webinar
  • Experte

PREFERRED

Poko-Institut OHG (123)

Dieses Seminar verbindet die Vermittlung des rechtlichen Handlungsrahmens mit dem nötigen Hintergrundwissen zur Gestaltung variabler Vergütungsmodelle. Sie werden so in die Lage versetzt, kompetent und im Sinne der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber zu...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1280)

Der Außendienst im Spannungsfeld von Vertrieb – Controlling – Kunde Aktuelle Herausforderungen an den Außendienst., Was Kunden heute vom Außendienst erwarten., Welche sind die Erfolgsfaktoren im Außendienst? Transparenz im Außendienst schaffen Die wi...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

BeckAkademie Seminare (107)

Einführung Abgrenzung des Leitenden Angestellten zu AT-Angestellten und sonstigen Fach- und Führungskräften Anwendbares Recht: Arbeitsrecht oder allgemeines Dienstvertragsrecht? Rekrutierung und Anbahnung eines Dienstverhältnisses...

  • Webinar
  • Experte

PREFERRED

BeckAkademie Seminare (107)

Einführung Abgrenzung des Leitenden Angestellten zu AT-Angestellten und sonstigen Fach- und Führungskräften Anwendbares Recht: Arbeitsrecht oder allgemeines Dienstvertragsrecht? Rekrutierung und Anbahnung eines Dienstverhältnisses...

  • Seminar / Kurs
  • Experte

PREFERRED

BeckAkademie Seminare (107)

1. Tag Einführung in die Vertragsgestaltung Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags Grundlagen der AGB-Kontrolle Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates? Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertr...

  • Webinar
  • Experte

PREFERRED

BeckAkademie Seminare (107)

1. Tag Einführung in die Vertragsgestaltung Form, Inhalt und Funktion des Arbeitsvertrags Grundlagen der AGB-Kontrolle Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrates? Klauseln anlässlich des Beginns des Arbeitsvertr...

  • Seminar / Kurs
  • Experte

PREFERRED

Best Akademie (58)

Seminar: Vergütungssysteme nachhaltig aufstellen Eine leistungsorientierte Vergütung wird in modernen Unternehmen heute oftmals dazu eingesetzt, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Je schneller und besser die gesteckten Ziele erreicht werd...

  • Webinar
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Verlag Dashöfer GmbH (57)

Modul 1 1. - 3. Tag Dozent: Jochen Ruge, Inhaber CBT Controlling-Beratung-Training, Hamburg Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & quantitatives PersonalcontrollingGrundlagen des PersonalcontrollingsBegriff, Zielsetzung und Problemstellung, H...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Poko-Institut OHG (123)

Ob Ein- und Umgruppierung oder Gestaltung variabler Vergütung – in diesem Seminar erfahren Sie, wie sich die Eingruppierung bemisst und Sie Ihre Mitbestimmungsrechte, unter Anwendung der tariflichen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens, wirkungsvoll...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

S&P Unternehmerforum GmbH (21)

Programm zum Seminar "Variable Vergütungsprogramme: Best Practices und Trends": Führen mit Zielen und variabler Vergütung, Moderne Vergütungssysteme in der Praxis, Einzel- oder Teamprämie? Faire Messkriterien und rechtliche Rahmenbedingungen

  • Webinar
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1280)

Gestaltung des eigenen Führungsumfelds Führungsprinzipien: Ziele und Werte, die Ihnen wichtig sind., Anforderungen Ihrer Teams, Mitarbeiter:innen, Vorgesetzten und anderer Personen., Mitarbeitenden-Konstellation: Typen und Rollenverteilung in Ihrem T...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1280)

Gestaltung des eigenen Führungsumfelds Führungsprinzipien: Ziele und Werte, die Ihnen wichtig sind., Anforderungen Ihrer Teams, Mitarbeiter:innen, Vorgesetzten und anderer Personen., Mitarbeitenden-Konstellation: Typen und Rollenverteilung in Ihrem T...

  • Webinar
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1280)

SMARTe Ziele (SMART) SMART – Ziele-Definition., Herangehensweise in 6 Schritten., Vorteile von SMART-Zielen. Objectives und Key Results (OKR) Objectives und Key Results definieren., OKR-Prinzipien und Qualitätskriterien., Unterscheidung Output-...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1280)

SMARTe Ziele (SMART) SMART – Ziele-Definition., Herangehensweise in 6 Schritten., Vorteile von SMART-Zielen. Objectives und Key Results (OKR) Objectives und Key Results definieren., OKR-Prinzipien und Qualitätskriterien., Unterscheidung Output- versu...

  • Webinar
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1280)

Neue Vergütungskonzepte als Wettbewerbsvorteil Vergütung als Führungs- und Steuerungsinstrument Motivation durch gut gemachte Vergütungssysteme Klassische Vergütungssysteme haben nachhaltige Defizite Mehrleistung lohnt sich nicht., Vernachlässigung w...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung