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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Reflektion der bisherigen Konflikterfahrungen Was soll sich ändern? - Bisheriges Verhalten in Konfliktsituationen, Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen, Bisherige Konflikterfahrungen mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- GDP-spezifische Vertragsinhalte korrekt formulieren - GDP-Verträge als Instrument der Lieferantenqualifizierung - Was tun bei Unterbeauftragung? - Umgang mit Vertragsmustern und -entwürfen - Überprüfung von Verträgen bei Inspektionen - Typische Feh...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Aktuelle Entwicklungen der Sustainable Finance und was diese für das Kreditgeschäft bedeuten - Weichenstellungen für eine erfolgreiche Implementierung einer Transformationsberatung - EBA-Guidelines und 8. MaRisk-Novelle: Anforderungen im Bereich ES...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Von der Erfassung bis zur Auswertung: Zusammenhänge nachvollziehen - An-/Abwesenheiten sowie Feiertags-kalender richtig und fehlerfrei einrichten - Abhängigkeiten zwischen Abwesenheiten und deren Abtragung von Kontingenten verstehen - Häufige Fehle...

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Consulting Excellence: Seminare und Coaching (6)

Am Vortag noch Mitarbeiter und heute plötzlich Chef? Wenn Sie in Kürze in eine neue Führungsposition wechseln oder gerade gewechselt haben, ist dieses Coaching für Sie genau richtig. Die Übernahme einer neuen Führungsposition erfordert veränderte Ver...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Die richtige Fristenverwaltung | Fristbearbeitung | Fristerledigung | Friststreichung - Die richtige Fristenberechnung - Welche Fristen sind im deutschen, europäischen und internationalen Verfahren zu überwachen? - Welche Folgen hat die Nichteinhal...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Das Wichtigste zum Arbeitsverhältnis - kompakt von A bis Z - Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten - Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten - Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitne...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Mitbestimmung und Beteiligungsrechte: Wie weit darf der Betriebsrat gehen? - Spielregeln - Begrenzung der Tätigkeit des Betriebsrats - Betriebsrat als ´Verbündeter´ - Bildung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit - Kostenreduzierung bei Betriebsrat...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Aufbau, wesentliche Mechanismen und Besonderheiten der EU- und US-Sanktionsvorschriften - ´Sectoral Sanctions´ - Kapitalmarktsanktionen - Leitlinien und Erwartungen der EU-Behörden, Umsetzung in Deutschland - Prüfung im Haus: Mindestanforderungen a...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Anforderungen aus der Regulatorik: So gelingt die wirtschaftliche Umsetzung - Governance-Konzepte: Schriftlich fixierte Ordnung, internes Kontrollsystem - Fachliche Rollen erstellen und Berechtigungen verwalten - Vergabe, Entzug und Rezertifizierun...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Einblick & Überblick zum Status generativer Künstlicher Intelligenz und KI-basierter Tools - Chancen und Risiken von KI in der Organisation - Aktuelle Fragen zu Datenschutz, Urheberrecht und Ethik - Entdecken Sie ChatGPT für Recherche, Teammeetings...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Lizenzmanagement - rechtssicher und wirtschaftlich handeln - Mit Audit-Begehren richtig umgehen - rechtliche Grenzen und Abwehrmöglichkeiten kennen - SAP® Lizenzverträge optimal verhandeln und umsetzen - SAP® Lizenzrisiken - Stolperfallen (indirekt...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- HWG - Anwendungsbereich, Reichweite & Ausnahmen - Werbung mit fachlichen Aussagen - Rechtssicherheit im Umgang mit Patienten- und Fachkreisanfragen - Umsetzung von globalen Werbematerialien - Freigabeprozesse - Best practice - Audits - Wie sind Inf...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Das Austauschverhältnis ´Geld gegen Arbeit´ - Wertigkeitsprägende Tätigkeitsmerkmale - die ´Bewertung´ von Arbeit - Formen des Leitungsentgelts - vom Akkord zur Prämie - Variable Vergütung in der Praxis - Zielvereinbarungen ausgestalten und einfü...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Marktanalysen für den Market Access - Rechtliche Faktoren: Unterlagenschutz, Orphan Privileg... - Markteintrittsstrategie & Projektmanagement-Skills beim AMNOG-Produkt - Preisbestimmung & Vergütung: Erstattungsbetrag - Value Kommunikation Dieses Se...

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Tiba Business School GmbH (3)

Das Change Management Expert Training bietet Ihnen einen Rahmen für eine eingehende Reflexion der Change Management-Prozesse Ihrer Organisation und Projekte. Sie lernen, die Feinheiten und individuellen Komponenten des Change Managements zu steuern u...

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- Die Elemente des modernen Pharmakovigilanz-Systems - Risikomanagement und -kommunikation - Arzneimittelnebenwirkung erfassen, bewerten und melden - Arzneimittelsicherheit vor und nach der Zulassung - PSUR & Signal Detection Sie befinden sich noch a...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Assistent*innen mit Future-Skills: Mit diesen Kompetenzen bleiben Sie gefragt - Top organisiert und strukturiert in agilen Zeiten - Mit Digitalkompetenz zu mehr Effizienz - Führungskräfte- und Teamsupport optimieren - Überzeugend kommunizieren und...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

Tag 1: Vet-Vigilance: Veterinärpharmakovigilanz-Wissen kompakt: - Pharmakovigilanz-Systeme - Die QPPV in der Tier-Pharmakovigilanz - Umgang mit Nebenwirkungsmeldungen - EV VET/Eudravigilance - Risikomanagement in der Veterinärmedizin Tag 2: Ready, Se...

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- Der flexible Einsatz und Umgang mit Standardwerkzeugen - Wie Sie aussagekräftige Kennzahlen, Daten und Fakten aus dem SAP® HCM System gewinnen - SAP® HCM Query: Funktionalitäten und gezielter Einsatz - Anlegen von Ad-hoc Queries - Ausgabeformen ken...

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