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Modul 1: 2 Tage   Die Rollen des Coaches Moderator:in, Begleiter:in und Beziehungsmanager:in., Die richtige Haltung des Change Coaches., Kompetenzen und Erwartungen., Kognitive Anpassungsfähigkeit als Basis für Veränderungen. Der Changeprozess T...

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Grundlagen: Einkauf und technischer Einkauf Anforderungen an den modernen technischen Einkauf., Die Einkäufer:innen als Wissensmanager:innen., Ziele. Einbindung des technischen Einkaufs, Produktentwicklung, Projekteinkauf U. a. Organisation, Bes...

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Das Konzept In intensiver, praxisnaher und ausführlicher Form professionalisieren Sie Ihr Wissen rund um das Projektmanagement. Ausführliches Methodenwissen wird mit dem Erwerb und Ausbau von Führungskompetenzen im Projekt verzahnt, eingeübt und wirk...

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Was ist Cybercrime und welche Arten gibt es in der Praxis? Risiko von Cyberattacken und Haftungsfolgen für Unternehmen Erkennen von Cyberattacken Cyber-Resilienz und Risk Literacy als Schutzmöglichkeit im Umgang mit Cyberattacken Schutztrias im Unter...

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Begriffliche Einordnung und Relevanz von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz., Beispiele für Diskriminierung am Arbeitsplatz, z.B. Alters-, Geschlechter-, Sprachendiskriminierung, Sexismus., Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Diskr...

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Eckpfeiler im Change Management  Zentrale Aspekte und der wirtschaftliche Nutzen von Change Management, Konkrete Schritte für die erfolgreiche Etablierung von Veränderungen, Wichtige Hebel für ein erfolgreiches Change Management kennen und nutze...

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Fahrplan für Ihre Führung Führung als Beruf – Impulse für Ihre Professionalität., Grundlegende Führungsmodelle in Ihre Praxis integrieren., Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit., Effizient durch angemessene Führungsstrukturen., Die Balance zwischen F...

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  Grundlagen Stellung des:der Geschäftsführer:in., Rechtsnatur des GmbH-Geschäftsführervertrags in Abgrenzung zum Arbeitsvertrag eines:einer Arbeitnehmer:in., Besonderheit: Mitbestimmte GmbH nach Drittelbeteiligungsgesetz und Mitbestimmungs...

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Schlüsselfaktor Kommunikation: wichtige Grundlagen für die Einkaufspraxis Verbale Kommunikation und Körpersprache gezielt einsetzen., Aktives Zuhören, Wahrnehmungsfilter, Fremd-/Selbstwahrnehmung., Sach-, Beziehungsebene., Analyse des eigenen Kommuni...

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Selbstmanagement und Selbstführung Gute Selbstorganisation als Basis für erfolgreiche Führung., Der Informationsflut bewusst begegnen., Der Blick auf das eigene Zeitmanagement. Wirksame Führungstools um mehr in Führung zu gehen 360°-Analyse des eigen...

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Modul 1: Neue Kraftressourcen aktivieren durch intelligentes Stressmanagement Mindfulness-Methoden: achtsamkeitsbasierte Übungen gegen Stress – für mehr Resilienz., Sie erfahren wie Mindulness-Methoden Ihre emotionale Impulskontrolle stärken und...

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Ausgangssituation und Definition der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und E-Government Organisatorische Grundlagen zur Digitalisierung Methodisches Vorgehen: Von der Projektplanung bis zur konkreten Projektdurchführung. Praxiserprobte M...

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Geschlechterspezifische Kommunikation im Einkauf Kommunikations-Check für Mitarbeiterinnen im Einkauf: Klarheit über den eigenen Kommunikationsstil erlangen., Kommunikationsmuster entdecken und situativ in typischen Einkaufssituationen einsetzen., Ge...

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Professionell kommunizieren Gezielte Manipulationen aufdecken und kontern., Männliche Sprachmuster durchbrechen., Feedback vom Profi: Optimierung Ihrer Sprech- und Ausdrucksmöglichkeiten., Kommunikatives Mobbing - so durchbrechen Sie gesetzte Schrank...

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Abgrenzung zwischen formalem und materiellem Vergaberecht Grundlagen für Öffentliche Verträge Besonderheiten öffentlicher Verträge, worauf muss ich achten und was kann ich einfordern?, Regelungsdefizite der VOL/B für IT-Beschaffungen. Regelung, Aufba...

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Prozessmodelle organisieren Prozessmodelle mithilfe von strategischen und operativen Prozessmodellen organisieren., Prozessmodelle in die Prozesslandkarte integrieren., Teilprozesse sinnvoll einsetzen. Symbole und ihre Verwendung Umgang mit Pools und...

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SMARTe Ziele (SMART) SMART – Ziele-Definition., Herangehensweise in 6 Schritten., Vorteile von SMART-Zielen. Objectives und Key Results (OKR) Objectives und Key Results definieren., OKR-Prinzipien und Qualitätskriterien., Unterscheidung Output- versu...

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Bewältigen von außergewöhnlichen Situationen Unternehmerische Herausforderungen annehmen: Agilität, Dynamik, Benchmarking und Flexibilität souverän meistern., Learnings aus der Corona-Phase integrieren., Innovationskillern für digitale Transformation...

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Grundsätze zum Recht der Praktikantenverhältnisse im kommunalen öffentlichen Dienst Definition von Praktika und rechtlicher Status von Praktikant:innen., Abgrenzung zum Ausbildungsverhältnis und zum Arbeitsverhältnis., Abgrenzung zu Traineeprogramm,...

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Praktische Umsetzungsfragen beim Aufbau eines Compliance Management Systems (CMS), insbesondere Einzelfragen der Teilnehmenden,, praktische Erfahrungen bei der Durchführung einer Compliance Risikoanalyse,, wichtige Erkenntnisse bei der Durchführung v...

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