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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1080)

Das Insights MDI® Modell im Business Persönlichkeitsmodelle im Business: Einführung in das Insights Modell., Erster Eindruck und Intuition: Erstes Feedback., Selbsteinschätzung: Eigene Muster, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen., Das Gegenüber...

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Informationen zum Thema Sucht Persönliche Vorstellung., Allgemeines zum Thema Sucht., Arten von Sucht., Zahlen, Daten, Fakten zur Alkoholsucht., Merkmale eines Abhängigen., Modell zur Entstehung von Sucht. Besonderheiten bei der Alkoholsucht Definiti...

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Situativ Führen Was versteht man unter situativer Führung?, Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und Charakteren im öffentlichen Dienst/ bei öffentlichen Arbeitgebern., Anleiten, coachen, unterstützen und klar delegieren., Adressatenorientierte Kom...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (388)

Veranstaltungen und Sitzungen optimal organisieren – den BR perfekt entlasten!Planung und Organisation von Betriebsversammlungen, Mitarbeit in BR-Sitzungen, Ausschüssen und Arbeitgebergesprächen, Qualifizierte Zuarbeit: Informationen beschaffen, filt...

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Ich in der Führungsrolle Führungskraft im IT-Bereich: Was kann ich ändern? Was fordert meine Rolle ?, Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen, die an mich gestellt., Umgang mit den Herausforderungen der VUKA-Welt., Reflexion meines eigenen Führungss...

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Kultur und Wahrnehmung Was ist Kultur?, Was ist interkulturelle Kompetenz?, Eigen- und Fremdwahrnehmung., Typisch deutsch – wie wir von anderen Kulturen gesehen werden. Kulturdimensionen Vertrauen aufbauen: Sachorientierung vs. Beziehungsorientierung...

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Bestandteile eines Konzernabschlusses Aufstellungspflicht und Organisation Konsolidierungskreis und Reporting Package Währungsumrechnung Umrechnung von Bilanz und GuV., Kapitalbesonderheiten., Währungseffekte im Konzernanlagenspiegel. Kapitalkonsolid...

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Frauen in Führungspositionen Weibliche versus männliche Kommunikations- und Führungsstrategien – was wir voneinander lernen können., (Ungeschriebene) Spielregeln im Business erkennen und gezielt einsetzen., Souveräner Umgang mit Machtstrukturen und (...

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Anstehende Veränderungen und Besonderheiten des „Change” im Kontext des öffentlichen Dienstes., Sicheres Manövrieren im Spannungsfeld von Bewahren und Verändern., Führen im Rahmen von Veränderungsvorhaben., Die sieben Leitsätze in Veränderungsprojekt...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (388)

Vertiefung von Grundkenntnissen über KonflikteRollen- und Auftragsklärung für Betriebsräte, Systemische Konfliktanalyse, Methoden und Vorgehensweisen nach Art und Eskalationsstufe des Konflikts, Bearbeitung verdeckter und kalter Konflikte, Besonderhe...

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Vertiefung von Grundkenntnissen über KonflikteRollen- und Auftragsklärung für Betriebsräte, Systemische Konfliktanalyse, Methoden und Vorgehensweisen nach Art und Eskalationsstufe des Konflikts, Bearbeitung verdeckter und kalter Konflikte, Besonderhe...

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  Mein Arbeitsstil als Führungskraft Die eigene Führungsrolle im Umgang mit der Zeit., Was macht mich als Führungskraft so richtig erfolgreich (und was nicht)?, Konsequent dranbleiben: Zeit für die richtigen Dinge im Führungsalltag., Selbstveran...

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Die Messe in der Zukunft Präsenz-Online-Hybrid., Der Umstieg von Präsenz- auf digitale Messen. Die Produktpräsentation Vorstellen des Produktes im Dialog., Interesse wecken., Wirkungsvolle Gesamtpräsentation im Dialog., Wirkungsvolle Gesamtpräsentati...

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