Toleranzen 79 Veranstaltungen

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Verlag Dashöfer

Agile Teams kennen kein Top Down und keine Zentralisierung. Sie arbeiten in Selbstorganisation und verteilter Führung. Was braucht es dazu?Vertrauen und Commitment, Achtsamkeit mit sich selbst und im Umgang mit anderen, Schnelligkeit, Inspect und ada...

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CMW Michael Wigge (1)

Seminarinhalte: besseres Verständnis der kulturellen und globalen Unterschiede im Arbeitskontext, Überwindung von Vorurteilen und Missverständnissen gegenüber anderen kulturellen Werten, Diversität leben und Unterschiede als Chance betrachten, Die se...

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CMW Michael Wigge (1)

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Diversität am Arbeitsplatz Warum brauchen wir Vielfalt?, Diversity Faktoren., Unconscious Bias - bewusste und unbewusste Vorurteile. Diskriminierung Funktion von Toleranz versus Abgrenzung., Arten und Formen der Benachteiligung im Arbeitsalltag., Wah...

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CMW Michael Wigge (1)

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Poko-Institut OHG (127)

In diesem Seminar werden die demografischen Entwicklungen und die damit verbundenen Herausforderungen für die Unternehmen aufgezeigt. Entscheidende Handlungsfelder im Bereich der Personalplanung und -entwicklung werden vorgestellt und Lösungsansätze...

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VDI Fortbildungszentrum (17)

Wir alle machen Fehler. Und es gibt viele Missverständnisse. Wir sind Menschen. Reflexartig, in der Vergangenheit gelernt, zigfach erprobt", aus dem Stressmodus heraus, greifen wir zu alten Verhaltensmustern und suchen Schuldige, gehen in Deckung ode...

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CMW Michael Wigge (1)

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Meine Rolle als Führungskraft Realistische Selbsteinschätzung: Wie wirksam und empathisch führe ich?, Individuelle Führung durch Fördern von Potenzialen und Stärken., Situative und typgerechte Führungsstile für selbstführende Teams und die agile Führ...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Meine Rolle als Führungskraft Realistische Selbsteinschätzung: Wie wirksam und empathisch führe ich?, Individuelle Führung durch Fördern von Potenzialen und Stärken., Situative und typgerechte Führungsstile für selbstführende Teams und die agile Führ...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

Im Training wird die Qualifikation der Teilnehmer als erfolgreiche Projektleiter vertieft. Dazu gehören Elemente der Teamführung und die rationale Analyse des Projektumfeldes. Hinzu kommen erweiterte Verfahren aus dem LEAN Baukasten mit denen der Bla...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

Sie streben eine Lean Six Sigma Black Belt Zertifizierung an. Kombinieren lohnt sich. Sie durchlaufen unsere 20-tägige kombinierte Zertifikatsausbildung „Lean Six Sigma Green & Black Belt“ nach ASQ Standards). Die Ausbildungstermine haben wir so gepl...

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GFQ Akademie GmbH (11)

Die komplexe Thematik der Form- und Lagetoleranzen nach dem ISO-GPS-Normensystem, die im Basisseminar bereits ausführlich erörtert und gelehrt wird, wird im Vertiefungsseminar noch einmal wesentlich detaillierter beschrieben, erläutert und geübt. Ins...

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Dipl.-Kfm. Christian Camin Unternehmensberatung

Lernen Sie die wichtigsten Kulturunterschiede und deren Einfluss auf die Teamarbeit kennen. Erlernen Sie Techniken, die die Kommunikation mit Ihren internationalen Kollegen effektiver und effizienter machen. Erweitern Sie Ihre relevanten Fähigkeiten...

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CMW Michael Wigge (1)

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

Junge Menschen, die nach der Schule oder während des Studiums in das Arbeitsleben wechseln, haben unterschiedlich stark ausgeprägte soziale Kompetenzen. Die unterschiedlichen sozialen Umfelder und sozialen Herkünfte sind mit ein Grund dafür. Im Arbei...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Führungskräfte, die eine Vielzahl an Menschen in einem Unternehmen koordinieren, bewegen sich auf einem schmalen Grat zwischen legitimer Ungleichbehandlung und unerlaubter Benachteiligung. Das E-Learning "AGG für Führungskräfte" klärt Ihre Führungskr...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Jeder Mensch ist einzigartig und damit immer irgendwie anders als andere. Im Arbeitsleben will das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz davor schützen, dass Menschen unberechtigt benachteiligt werden, nur weil sie „anders” sind. Arbeitgeber sind dazu v...

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Creos Lernideen und Beratung GmbH (2)

Gute Umgangsformen werden mit dem Start ins Berufsleben sehr wichtig. Das fängt schon bei der Vorstellung gegenüber Vorgesetzten und den neuen Kollegen/-innen an. Spätestens wenn man dann "live" oder am Telefon den ersten Kontakt nach außen, also zu...

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