Teampersönlichkeiten 27 Veranstaltungen

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (117)

Theorie: Betrieb von elektrischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105-100, Mögliche Tätigkeitsbereiche elektrotechnisch unterwiesener Personen, Unterweisung über die Gefahren des elektrischen Stroms, Maßnahmen zur Ersten Hilfe bei elektrotec...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (51)

Theorie: Betrieb von elektrischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105-100, Mögliche Tätigkeitsbereiche elektrotechnisch unterwiesener Personen, Unterweisung über die Gefahren des elektrischen Stroms, Maßnahmen zur Ersten Hilfe bei elektrotec...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (100)

Theorie: Betrieb von elektrischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105-100, Mögliche Tätigkeitsbereiche elektrotechnisch unterwiesener Personen, Unterweisung über die Gefahren des elektrischen Stroms, Maßnahmen zur Ersten Hilfe bei elektrotec...

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Team Dr. Rosenkranz GmbH (27)

Wer Teams coacht, bereitet ihnen den Weg in die Eigenregie. Für eine nachhaltige Wirksamkeit jeder Teamcoaching-Intervention ist es essenziell, nicht nur methodisch zu intervenieren, sondern auch die Grunddynamiken jedes Teams zu lesen und teamorient...

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MEBEDO Akademie GmbH (56)

ZielErlangen der Qualifikation zur Elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) mit dem Schwerpunkt Prüfen von ortsveränderlichen elektrischen Geräten nach der VDE 0701 und VDE 0702 im Prüfteam nach DGUV Information 203-071.InhaltG...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Souverän in Führung gehen Die neue Rolle und Führungsverantwortung reflektieren., Persönlichkeitsausprägungen erkennen und positiv nutzen., Eigene Stärken und Potenziale fokussieren., Effektive Zusammenarbeit im Team fördern., Authentizität in I...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Souverän in Führung gehen Die neue Rolle und Führungsverantwortung reflektieren., Persönlichkeitsausprägungen erkennen und positiv nutzen., Eigene Stärken und Potenziale fokussieren., Effektive Zusammenarbeit im Team fördern., Authentizität in I...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Der Coach als treibende Kraft im Vertrieb Grundsätze und persönliche Voraussetzungen für den erfolgreichen Vertriebscoach., Menschenkenntnis und Kommunikation., Die Wahrnehmungspsychologie., Selbstcoachingmodell zum Steigern von Charisma und Authenti...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Der Coach als treibende Kraft im Vertrieb Grundsätze und persönliche Voraussetzungen für den erfolgreichen Vertriebscoach., Menschenkenntnis und Kommunikation., Die Wahrnehmungspsychologie., Selbstcoachingmodell zum Steigern von Charisma und Authenti...

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Wie motiviert man Mitarbeitende beständig und dauerhaft? Wir zeigen Ihnen 6 psychologische Faktoren deren Beachtung und Verwirklichung tiefe Motivation bewirken. Hol dir jetzt knackige Inputs für deinen beruflichen Erfolg und deine Karriere. Als Vert...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Live-Online-Training: Neu als Führungskraft (2 Tage) Die Führungspersönlichkeit Was bedeutet „führen“?, Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens., Die eigenen Werte, Ziele und Prioritäten kennen. Meine neue Rolle als Führun...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Präsenzseminar: Neu als Führungskraft (2 Tage) Die Führungspersönlichkeit Was bedeutet „führen“ in der heutigen Zeit, Reflexion des eigenen Führungsverständnisses. Meine neue Rolle als Führungskraft aktiv gestalten Erwartungsmanagement - Voraussetzun...

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Forum für Führungskräfte (31)

1-Tag Intensiv-Seminar Never lie to me! – Blicken Sie hinter die Fassade Patricia Staniek: Profiling – Menschen entschlüsseln Erleben Sie die bekannte Kriminologin & Profilerin live Eine exzellente Menschenkenntnis ermöglicht es, Persönlichkeiten bes...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

Konflikte sind Ausdruck unterschiedlicher Interessen und Wahrnehmungen. Die häufigste Konfliktursache sind Missverständnisse. Unterschiedliche Ansichten, Diskussionen, Streitigkeiten und der Einsatz von Macht zeigen die divergierenden Einschätzungen...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

In zunehmend komplexer werdenden Organisationen entstehen immer häufiger Arbeitsbeziehungen, in denen keine klaren hierarchischen Strukturen vorliegen, die vorgeben, wer wem weisungsberechtigt oder unterstellt ist. Die Beteiligten vertreten die Inter...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

Wer aus dem Kreis der Kollegen plötzlich mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen.Durch diesen Sprung auf der Karriereleiter finden Sie sich in einer neuen Rolle wieder: Sie stehen vor neuen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Analyse meines Führungsalltags: Wo stehe ich als Führungskraft? Welche Erwartungen haben meine Vorgesetzten, meine Kolleg:innen und Mitarbeitenden?, Was erwarte ich von mir selbst? Wohin möchte ich mich entwickeln?, Wie will ich mich positionieren un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Analyse meines Führungsalltags: Wo stehe ich als Führungskraft? Welche Erwartungen haben meine Vorgesetzten, meine Kolleg:innen und Mitarbeitenden?, Was erwarte ich von mir selbst? Wohin möchte ich mich entwickeln?, Wie will ich mich positionieren un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Begriffsklärung und Abgrenzung., Einführung in den UX- und Wahrnehmungsprozess, UX, Emotionen und Nutzer:innenbedürfnisse verstehen und anwenden., Zielorientierte Anwendung von UX-Methoden., UX-Reifegrad im Unternehmen., Teams und Rollen verste...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Begriffsklärung und Abgrenzung, Einführung in den UX- und Wahrnehmungsprozess, UX, Emotionen und Nutzerbedürfnisse verstehen und im Projekt anwenden, Zielorientierte Anwendung von UX Methoden, UX-Reifegrad und Status-Quo im Unternehmen, Teams und Rol...

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