Tarifvertrag 223 Veranstaltungen

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

Keine Tarifbindung: So wirken sich Tarifverträge auf tariflose Betriebe ausUnterschiede zwischen tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Betrieben, Folgen einer Einbeziehung von Tarifverträgen, Vorrang von Tarifvertrag und tarifüblichen Regelungen,...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

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dbb akademie e.V. (1)

Grundlagen, Rechtsquellen, Aufbau des Tarifvertrages, Gleichbehandlungsgrundsatz (AGG),, Abschluss des Vertrages, erster Abschnitt, Probezeiten, Nebenpflichten, Personalgestellung & Co (§ 4), Qualifizierung, Befristete Arbeitsverhältnisse, Befristung...

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dbb akademie e.V. (1)

Sind Sie noch nicht so vertraut mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes? Höchste Zeit, sich jetzt gründlich einzuarbeiten! Unser Seminar zum TVöD/TV-L verschafft Ihnen strukturierte Grundlagen. Nur wer über solides Basiswissen verfügt, kann das...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (23)

Erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung: Konzernverleih ? Gemeinschaftsbetrieb ? Werklieferungsverträge Höchstüberlassungsdauer: Berechnung der Überlassungshöchstdauer ? Unterbrechung des Einsatzes ? Anrechnung von Vorbeschäftigungen ? Rechtsfolgen be...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

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Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

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dbb akademie e.V. (1)

In unsererVeranstaltunglernen Sie nicht alles - aber wir verschaffen Ihnen einen soliden Überblick - intensiv und praxisnah, von Ihrem Arbeitsplatz aus fast so, als wären Sie zu den Seminaren angereist.In den fünf webinar - Einheiten sehen und hören...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

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Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

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Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. (23)

Altersteilzeitgesetz: Gesetzliche Voraussetzungen der Altersteilzeit (Altersrentenzugänge, Halbierung der Arbeitszeit, Mindestaufstockung, begünstigter Personenkreis) Umgang mit langandauernden Erkrankungen während der Altersteilzeit · Insolvenzsiche...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (421)

Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

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Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

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Aufhebungsvertrag: Umgehung von Kündigungsschutz und -fristenVorteile und Risiken (Achtung: Sperrzeit bei Arbeitslosengeld), Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?, Regelung von Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen...

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