Silke Schoenheit 19 Veranstaltungen

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Inhouse - Teamarbeit: Zielorientiert und systematisch zusammenarbeiten

Das Coachingteam (3)

Wir erleben oft, dass erfolgreiche Zusammenarbeit häufig schon an Kleinigkeiten scheitert. Unklare oder falsch verstandene Ziele, unterschiedliche Vorgehensweisen, die Fähigkeiten im Team sind entweder zu ähnlich oder zu verschieden. All das kann sic...

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Inhouse - Vom Mitarbeiter zur Nachwuchsführungskraft

Das Coachingteam (3)

folgt Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um eine Inhouse-Veranstaltung.

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Inhouse - Moderation: Gruppen moderieren und zum Ziel führen

Das Coachingteam (3)

Eine gute Moderation zeichnet sich dadurch aus, dass sie in der geplanten Zeit Ziele erreicht, die alle Teilnehmer mittragen. Hierbei muss der Moderator die Balance zwischen inhaltlichem Verständnis und dem Gefühl für den Gruppenprozess, also für Spa...

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Inhouse - Kreativitätstechniken: Effektiv und schnell zu neuen Ideen kommen

Das Coachingteam (3)

Werden von Ihnen innovative Ideen erwartet? Stellen Sie fest, dass sich alte Rezepte nicht mehr bewähren? Kreative Techniken helfen, eingefahre-ne Denk- und Verhaltensmuster zu verlassen und neue Wege zu beschreiten. Voraussetzung für Kreativität und...

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Inhouse - Das Telefon - Visitenkarte Ihres Unternehmens

Das Coachingteam (3)

Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten ist es wichtig sich kompetent und kundenorientiert zu präsentieren. Es gilt Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden optimal zu betreuen. Optimieren Sie vorhandenes Mitarbeiterpotential und zeigen Sie Ihre...

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Inhouse - Mitarbeiterpotenziale erkennen - Talentmanagement

Das Coachingteam (3)

Die Potenzialeinschätzung gilt zu Recht als eines der anspruchsvollsten Führungsinstrumente, zumal die Führungskraft vor der schwierigen Aufgabe steht, das Potenzial seiner Mitarbeiter valide einzuschätzen und nachvollziehbar zu begründen. Ziel ist e...

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Inhouse - Erfolgreich verhandeln, das Harvard Konzept

Das Coachingteam (3)

Verhandlungen gehören zu unserem Alltag und doch gehören sie gerade im beruflichen Kontext zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Der Grat zwischen Scheitern und Erfolg ist schmal und hängt oftmals vom persönlichen und professionel-len Verhalten ab. Mang...

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Inhouse - Mitarbeitergespräche vorbereiten und duchführen

Das Coachingteam (3)

Ziel des Trainings ist es, die Teilnehmer zu befähigen Mitarbeitergespräche optimal vorzubereiten und strukturiert, zielorientiert und motivierend durchzuführen. Den Teilnehmenden werden sowohl didaktische als methodische Instrumentarien und Technike...

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Inhouse - Kommunikation: Stimmig und effektiv kommunizieren

Das Coachingteam (3)

Erfolgreiche Kommunikation führt zu tragfähigen Beziehungen und ermöglicht einen ehrlichen, authentischen und offenen Austausch. Eine klare Kommunikation bildet die Grundlage für die Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit. Gesprächstechni...

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Inhouse - Stressmanagement für Führungskräfte

Das Coachingteam (3)

Führungskräfte haben heute nicht nur die Aufgabe sich und ihre Mitarbeiter z. T. unter großen Belastungen zum Erfolg zu führen sondern auch sich und ihr Team leistungsfähig und gesund zu erhalten. Dieses Seminar zeigt Ihnen Wege und Möglichkeiten auf...

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Inhouse - Teamarbeit: Teamgeist und Selbstverantwortung

Das Coachingteam (3)

Dieses Training unterstützt die Teilnehmer sich und Ihre Stärken erfolgreich in ein Team einzubringen. Ziel ist es, den schmalen Grat zwischen Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln zu definierenSynergieeffekte führen dann zum gemeinsamen Erfol...

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Inhouse - Zeit- und Selbstmanagement

Das Coachingteam (3)

Zeit kann man nicht managen, verändern oder sparen, Zeit bleibt eine feste Größe. Unser Tag hat 24 Stunden à 60 Minuten à 60 Sekunden. Was wir aber auf jeden Fall verändern bzw. entscheiden können, ist, für welche Dinge wir unsere wertvolle Zeit nutz...

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Inhouse - Fit im Job: Strategien zur Stressvermeidung und Bewältigung

Das Coachingteam (3)

- Die eigenen Anteile: Stressempfinden, Bewertung, und Reaktionen - Mit Stress umgehen, individuelle Problemlösungsansätze - Zeit- und Selbstmanagement - Entspannungstechniken und andere wertvolle Hilfsmittel für „akute“ Stresssituationen - Fertigkei...

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Inhouse - Moderation: Meetings und Arbeitsgruppen professionell leiten

Das Coachingteam (3)

Meetings und Besprechungen werden allzu oft ohne gründliche Vorbereitung und vor allem ohne einen guten Moderator durchgeführt. Die Konsequenz ist, dass siehäufig ohne konkrete Ergebnisse enden und von den Teilnehmern als Plattform für Ihre eigene Un...

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Inhouse - Burnout Prophylaxe : „Bevor der Stress zur Krankheit wird“

Das Coachingteam (3)

Laut WHO ist ein Burnout „der Zustand der totalen Erschöpfung“ und einer der Gründe für steigende (oft langfristige) krankheitsbedingte Abwesenheit in Unternehmen. Höchstleistung als Mindestanforderung ist heute weitestgehend an der Tagesordnung, Per...

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Inhouse - Wertekultur

Das Coachingteam (3)

Fehler gehören immer dann zum Erfolg, wenn man offen mit Ihnen umgeht, Optimierungsmöglichkeiten erkennt, Ursachen analysiert und aus Ihnen lernt. Aber wie bauen Unternehmen eine offene und ehrliche Fehlerkultur auf? In unserem Workshop hinterfragen...

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Inhouse - Schwarmintelligenz oder "die Kraft des kollektiven Handelns"

Das Coachingteam (3)

Zeiten, in denen Themen wie Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Ausfall von Leistungsträgern durch Langzeiterkrankungen nicht nur diskutiert werden sondern aktuell zu lösende Aufgaben sind, erfordern eine Überprüfung von Managementmethoden un...

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Inhouse - "Train the IT Trainer"

Das Coachingteam (3)

Viele IT Profis, im „echten Leben“ oft Consultants oder Projektleiter, halten schon seit Jahren Schulungen ab, andere steigen in dieses Thema erst neu ein. Für fast alle, Profis wie Einsteigern, gilt, dass sie nie eine spezielle Ausbildung zum Durchf...

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Inhouse - Ich kenne mich - Ich kenne dich

Das Coachingteam (3)

Dieses Seminar hilft Ihnen sich und andere Menschen besser verstehen zu können. Sie erfahren, warum wir, je nach Persönlichkeitstyp und Rolle, verschieden kommunizieren, reagieren, unterschiedliche Bedürfnisse und damit auch unterschiedliche Motivati...

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