Rollenerwartung 18 Veranstaltungen

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Heike Heitmann Seminar- und Eventmanagement GmbH (8)

An Ihre Rolle als Führungskraft werden viele Erwartungen geknüpft und nicht zuletzt haben Sie selbst Erwartungen, wie Sie diese Rolle ausfüllen möchten. Im Alltag stimmen die Anforderungen nicht immer überein. Welche dieser Erwartungen will oder kan...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Modul 1: Neue Kraftressourcen aktivieren durch intelligentes Stressmanagement Mindfulness-Methoden: achtsamkeitsbasierte Übungen gegen Stress – für mehr Resilienz., Sie erfahren wie Mindulness-Methoden Ihre emotionale Impulskontrolle stärken und...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Das Rollenverständnis als Personaler:in Die Rollenerwartungen der verschiedenen Bezugsgruppen., Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Rolle vonPersonaler:innen., Das persönliche Rollenbild als Personaler:in aktiv gestalten. Die eigene Persönlic...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Meine Wirkung: Der Selbst- und Fremdbildcheck Wie wirke ich generell auf andere?, Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?, Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Wirkungsfaktoren: Körpersprache und Stimme? Autorität via Kleidungsstil?! Selbsterken...

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Cegos Integrata GmbH (255)

Berufliche Rollen: Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben, Rollenverhalten, Rollendiagnose, Rollenkonflikte   Rollenwechsel - auf dem Weg zur Führungskraft: Der Abschied von der alten Rolle als Mitarbeiter:in, Die Psychologie des Ver&aum...

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Poko-Institut OHG (127)

In diesem Seminar wird Ihr Wissen über Mobbing im Betrieb vertieft und aktualisiert und die konkrete Gesprächsführung im Mobbingfall trainiert. Sie lernen Methoden und rechtliche Instrumente zur Vorbeugung von Mobbing kennen und werden durch die akti...

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Cegos Integrata GmbH (255)

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

1. Tag Standortbestimmung Reflektion der eigenen Führungsrolle, Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Rollenerwartungen und Rollenkonflikte, Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehand...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

1. Tag Standortbestimmung Reflektion der eigenen Führungsrolle, Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Rollenerwartungen und Rollenkonflikte, Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehand...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Modul 1 (Selbstlerneinheit): Wiedereinstieg nach einer Berufspause Videovorträge zur Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg Live-Modul (5 Tage in Präsenz) Tag 1 und 2 (Präsenzseminar): Persönliches Mindset für den Wiedereinstieg, Stando...

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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (56)

Die Europäische Union stellt ihren Mitgliedsstaaten in verschiedenen Bereichen finanzielle Mittel zur Verwirklichung strukturpolitischer und sozialer nationaler Ziele zur Verfügung. Um sicher zu stellen, dass die Mittel korrekt eingesetzt werden, füh...

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GFU Cyrus AG (113)

Einführung in effektive Verhandlungsstile und -strategien Definitionen und Grundprinzipien von Verhandlungsstilen, Vorbereitung und Zielsetzung in Verhandlungen, Unterschiede zwischen kooperativen und kompetitiven Ansätzen, Identifizierung von Win-Wi...

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GFU Cyrus AG (113)

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Verlag Dashöfer GmbH (57)

Verschiedene Rollen im BEM-Verfahren:An welcher Stelle des BEM-Verfahrens ist welche Rolle gefragt?, Wie füllt man die jeweilige Rolle gut aus?, Welche persönlichen und fachlichen Skills können jeweils für welche Rolle hilfreich sein?, Gut zusammenge...

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riebeaux Training & Coaching GmbH (14)

Entfalte das volle Potential deines Teams mit dem revolutionären Belbin-Modell!In diesem actiongeladenen Webinar entschlüsseln wir die Dreiheit effektiver Teams: Handeln, Denken und Beziehungen. Lerne, die Stärken und Schwächen jeder Rolle zu nutzen,...

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Modul Training (27)

Führungspersönlichkeiten gerade des mittleren Managements, aber auch in Projektleiterfunktionen, bewegen sich häufig in einem Feld vielfältiger Erwartungen und Ansprüche: Das obere Management fordert die Umsetzung von Zielen und Leistungen - die eige...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

Rollenwechsel erfolgreich gestaltenKlärung von Aufgaben, Rechten und Plichten., Aktive Auseinandersetzung mit der neue Führungsrolle., Was macht eine gute Führungskraft aus?, Erwartungen und Befürchtungen mit Mitarbeitende, Kolleg*innen und Vorgesetz...

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