Personalprozess 23 Veranstaltungen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Warum klare Personalprozesse wichtig sind Grundlagen HR Prozessmanagement., Vorteile und Nutzen. Welche Personalprozesse in Zukunft erfolgsentscheidend sind Ableitungen aus der Unternehmensstrategie., Wie sieht Ihre Personalprozesslandkarte aus?, Ori...

  • Seminar / Kurs
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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (56)

Dieses Seminar schult anhand von praktischen Durchführungsbeispielen das Erkennen von Prüffeldern und Prüfungserfordernissen im Personalwesen. Wichtige Funktionen des Personalbereichs werden vorgestellt und Prüf- und Risikofelder in den behandelten B...

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Best Akademie (57)

Seminar: HR-Prozesse Strategien für die PersonalabteilungEin effizienter HR-Prozess ist das Ergebnis einer erfolgreichen Personal Management Strategie. Zunehmende Digitalisierung und die Anpassung an neue Arbeitsprozesse erfordern gerade im Personalw...

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Best Akademie (57)

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alfatraining gmbh (2)

In diesem Live-Online-Seminar erhältst du einen umfassenden Einblick in das aktuelle Human Resources-Spektrum und die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der modernen Personalarbeit. Du lernst Wesentliches zu strategischen Aufgaben wie Personalrecrui...

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Forum für Führungskräfte (31)

Online-Schulung Reflektierten Umgang mit unbewussten Denkmustern entwickeln Unconscious Biases im Personalwesen Um die unzähligen komplexen Informationen verarbeiten zu können, die ständig auf uns einprasseln, nutzen wir Vereinfachungen, Kategorien u...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)? „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung., Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung)., Ziele und Erfolgsfaktoren. Planung...

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Bitkom Akademie (32)

Aktuelle rechtliche Pflichten von Arbeitgebern Für das Führen von Unternehmen und Mitarbeitenden setzt dasArbeitsrechtLeitplanken, die es zu beachten gibt. Von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und darüber hinaus...

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Verlag Dashöfer GmbH (55)

Modul 1 Grundlagen des Personalcontrolling Grundlagen des Personalcontrolling Begriff und Zielsetzung - Problemstellung, Hauptfunktionen des Controllings, Grundlagen des Personalcontrollings, Strategisches und Operatives Personalcontrolling, Anforder...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)? „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung., Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung)., Ziele und Erfolgsfaktoren. Planung...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung., Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?, Personalplanungsmethoden in der Praxi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Personalmanagement systematisieren heißt: Personalmanagement professionalisieren! Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter:innen des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: Personalmanagement in einer digit...

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Personalmanagement systematisieren heißt: Personalmanagement professionalisieren! Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt., Die (Mit-)Gestalter:innen des Personalmanagements., Disruption und Diskontinuitäten: Personalmanagement in einer digit...

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Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung Instrumente, Methoden und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung., Welche Personalkennzahlen und –reports gibt es?, Personalplanungsmethoden in der Praxi...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

HR-Strategie „Digitalisierung“ Abläufe und Prozesse der Personalarbeit digitalisieren – was ist sinnvoll und notwendig?, Die digitale Personalakte – damit beginnt die moderne Verwaltung. Die (digitale) Personalakte Grundlegender Aufbau und...

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Forum für Führungskräfte (31)

Online-Schulung ChatGPT & Co. im HR-Bereich KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird. Lernen Sie i...

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Verlag Dashöfer GmbH (55)

Modul 1 1. - 3. Tag Dozent: Jochen Ruge, Inhaber CBT Controlling-Beratung-Training, Hamburg Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & quantitatives PersonalcontrollingGrundlagen des PersonalcontrollingsBegriff, Zielsetzung und Problemstellung, H...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1258)

Modul 1: Praktische Personalarbeit von A-Z Personalbeschaffung Strategische Personalplanung: Qualitative und quantitative Personalplanung, Faktor Demographie., Operative Personalgewinnung: Der Bewerbungsprozess., Stellenanforderungen und Profile erst...

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