Personalentwicklung 16 Veranstaltungen

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Professionelle Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Besonders für kleine- und mittlere Unternehmen ist Personalentwicklung ein wichtiges und häufig unterschätztes Thema. Zudem wird die Personalentwicklung in KMU in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da ihr Unternehmenserfolg immer stärker von den Qua...

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Grundlagen des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig u...

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Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanag...

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Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei...

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Bewerberauswahl

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

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Ausbildung zur Führungskraft

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Der Einstieg in die Tätigkeit als Führungskraft ist mit vielen neuen Anforderungen verbunden. In zunehmend komplexen Organisationen braucht es Kommunikationsgeschick, die Fähigkeit, seine Mitarbeiter motivieren und fördern zu können und ihnen dabei R...

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Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung - Retention Management Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Als Antwort auf die enormen strukturellen Veränderungen, die steigende Dynamik der Märkte und den demographischen Wandel wird die gezielte Personalerhaltung mehr denn je zur wertschöpfenden Aufgabe strategischer Unternehmensführung.Gezielte Mitarbeit...

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Systemische Beratungskompetenz für Personalverantwortliche

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellend sein werden), andere wiederum...

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Coaching mit dem Kompetenzmodell KODE®

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Als lizenzierter Berater der KODE® Anwendung gestaltet unser Coach den Prozess für Sie anhand Ihres individuellen Kompetenzportfolios. KODE® steht für Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Es ist ein Weg vom gemeinsamen Erkennen der Handlungsbedarfe...

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Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem...

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Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen betrieblichen Gremien

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Der souveräne Umgang mit betrieblichen Organen und Gremien - insbesondere mit dem Betriebsrat - ist eines der heikelsten Themen im Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Neben dem unumgänglichen und vielfältigen Rechts- und...

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Business Coach

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

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Business Coach

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und fördern wollen....

• Lehrgang
• Ohne Einstufung

• 15.05.2024 - 25.01.2025, Nürnberg (DE)
• weiterer Termin verfügbar

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Systemische Organisationsentwicklung

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Die Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung wendet sich an interne und externe Organisationsberater und -entwickler und auch an Interessenten, die in diesen Sektor einsteigen wollen. Mit der Ausbildung erhalten Sie ein fundiertes und praxisna...

• Lehrgang
• Ohne Einstufung

• 09.07.2024 - 25.01.2025, Nürnberg (DE)
• weiterer Termin verfügbar

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Personalmanagement & Employer Branding - Know-how LimitedTM

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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Effektives Führen und Kommunizieren - Simulation Interpersonal Skills LAB

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Zeitdruck - viele Persönlichkeiten - mehrere Persepektiven - ein Ziel. In einer fesselnden Weltraum-Mission begegnen Sie herausfordernden Situationen mit direktem Bezug zum Projekt- bzw. Führungsalltag: Zeitdruck, Informationsflut, Komplexität, Kommu...

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