Personal finden 19 Veranstaltungen

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App Entwicklungsschulung für Entscheider - Einführung

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Der Workshop behandelt den gesamten Entwicklungsprozess einer mobilen App von den ersten Ideen bis hin zum fertigen Produkt und dessen Betreuung. Er gibt einen Überblick über Apps auf verschiedenen Betriebssystemen, Entwicklungsprozesse, Personal, Ma...

• Seminar / Kurs
• Ohne Einstufung

• 04.11.2024, Online (DE)

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TQM – Total Quality Management

GRUNDIG AKADEMIE (29)

TQM – Total Quality Management, auch umfassendes Qualitätsmanagement genannt, ist eine QM-Methode, die den Fokus nicht nur auf die Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen legt, sondern die Verbesserung der Qualität in allen Bereichen des Unte...

• Seminar / Kurs
• Ohne Einstufung

• 13.05.2024 - 14.05.2024, Nürnberg (DE)

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App Entwicklungsschulung für Entscheider - Vertiefung

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Voraussetzungen Für die Teilnahme an der App Entwicklungsschulung für Entscheider  – Vertiefung ist der erfolgreiche Abschluss der App Entwicklungsschulung für Entscheider – Einführung, oder vergleichbare Kenntnisse SchwerpunkteAllgemeiner Aufba...

• Seminar / Kurs
• Ohne Einstufung

• 05.11.2024, Online (DE)

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Interne:r Konfliktberater:in

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Methoden Trainervortrag, Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen, Fallbeispiele, Übungen Schwerpunkte Entstehung von Konflikten, Konfliktdynamiken und Eskalationsstufen, Konfliktstile und ihre Auswirkungen, Eigenes Konfliktverhalten, Sich "in die Schuhe d...

• Lehrgang
• Ohne Einstufung

• 08.07.2024 - 06.11.2024, Nürnberg (DE)

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Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanag...

• Seminar / Kurs
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei...

• Inhouse
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Grundlagen des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig u...

• Inhouse
• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Professionelle Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Besonders für kleine- und mittlere Unternehmen ist Personalentwicklung ein wichtiges und häufig unterschätztes Thema. Zudem wird die Personalentwicklung in KMU in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da ihr Unternehmenserfolg immer stärker von den Qua...

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• Ohne Einstufung

• Termin auf Anfrage

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Bewerberauswahl

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

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Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung - Retention Management Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Als Antwort auf die enormen strukturellen Veränderungen, die steigende Dynamik der Märkte und den demographischen Wandel wird die gezielte Personalerhaltung mehr denn je zur wertschöpfenden Aufgabe strategischer Unternehmensführung.Gezielte Mitarbeit...

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Systemische Beratungskompetenz für Personalverantwortliche

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellend sein werden), andere wiederum...

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Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem...

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Personalmanagement & Employer Branding - Know-how LimitedTM

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen betrieblichen Gremien

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Der souveräne Umgang mit betrieblichen Organen und Gremien - insbesondere mit dem Betriebsrat - ist eines der heikelsten Themen im Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Neben dem unumgänglichen und vielfältigen Rechts- und...

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Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Blended Learning

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Auch in agilen Zeiten bleibt der  „Faktor Mensch“ ein entscheidender „Erfolgsfaktor“. Sich verändernde Arbeitsformen bieten für bestimmte Persönlichkeitstypen eher eine Chance, während sich für die anderen das persönliche Auditorium als Bühne de...

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Agile Coach

GRUNDIG AKADEMIE (29)

In dieser Ausbildung lernen Sie ein breites Spektrum an Denkweisen, Methodiken und Fähigkeiten aus dem Bereich Agilität. Damit sind sie bestens gerüstet, Unternehmen auf ihrer Reise in die Agilität zu führen und zu begleiten. Agilität ist einer der S...

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HR digital - Online Seminar

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Die Digitalisierung stellt eine Chance für HR dar, indem er die Handlungsfelder des Personalmanagements zunehmend verlagert. In diesem Online Seminar lernen Sie Trends und Gegentrends der digitalen Gesellschaft kennen und wie sich diese auf die Arbei...

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Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Blended Learning

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Auch in agilen Zeiten bleibt der  „Faktor Mensch“ ein entscheidender „Erfolgsfaktor“. Sich verändernde Arbeitsformen bieten für bestimmte Persönlichkeitstypen eher eine Chance, während sich für di...

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Effektives Führen und Kommunizieren - Simulation Interpersonal Skills LAB

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Zeitdruck - viele Persönlichkeiten - mehrere Persepektiven - ein Ziel. In einer fesselnden Weltraum-Mission begegnen Sie herausfordernden Situationen mit direktem Bezug zum Projekt- bzw. Führungsalltag: Zeitdruck, Informationsflut, Komplexität, Kommu...

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