Personal allgemein 83 Veranstaltungen

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Inhouse Online oder Präsenz - Increase personal effectiveness

Modul Training (25)

Accomplish More in less time - the "speed" at work has increased. The more comprehensive the task wealth, the more important it is toconcentrate on the essentials. The ability to timely doing of important, urgent tasks is one of the major challenges...

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Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei...

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Resilience for Strength - with Adventurer Michael Wigge

CMW Michael Wigge (1)

:The 7 pillars of resilience include optimism, acceptance, solution orientation, leaving the victim role, a success network, positive future planning, and self-reflection. Let's take a look at exactly what each pillar means: 1 - Optimism - The glass...

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Inhouse Online oder Präsenz - Psychologie für Personaler

Modul Training (25)

Gerade im Personalbereich ist menschliches Fingerspitzengefühl enorm wichtig. Die Herausforderung, sich auf grundlegend verschiedene Menschen einzustellen und deren Fähigkeiten optimal zu fördern, kennzeichnet den Personalmanagementalltag. Studien be...

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Inhouse Seminar - Lateral leadership: leading without formal authority (Englisch)

Modul Training (25)

Leading without direct line authority is a particular challenge. Without formal power, you need to influence colleagues and peers. In orderto succeed, you need to have task-related expertise as well as personal competence. Together we are going to an...

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Inhouse Online oder Präsenz - Leadership in Production/operations

Modul Training (25)

Line Managers in production very often face quite challenging situations: time- and cost pressure, demand for high quality combined with alack of human resources. On top of that, line managers need to motivate their employees while fulfilling the obj...

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Inhouse Online oder Präsenz - Cross-cultural Leadership & Empowerment for change

Modul Training (25)

Learn about intercultural differences in leadership, organizing, body language and motivation! THIS TRAINING HAS BEEN DESIGNED a) to minimize cross-cultural conflicts in working and project teams inorder to realize a quantum leap in effectiveness. b)...

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Failing Forward for Success! With Adenvturer Michael Wigge

CMW Michael Wigge (1)

Do you also know the pressure of never being allowed to fail? Or do you remember having fears that things can be faulty? This is often associated with fears of rejection and conflict. Yet it is clear that if you use failure as an opportunity to learn...

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Self-confidence 101 - Perfectionism, Inner Critic & Limits!

CMW Michael Wigge (1)

The so-called Imposter Syndrome often leads to these symptoms, including behaviors such as low expectations and missing out on certain career opportunities. Perfectionism is a social issue that affects many people and often triggers a high stress lev...

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Challenger Mindset - Employee Change Management 101

CMW Michael Wigge (1)

Do you literally want to seek change with a "Challenger Mindset" instead of perceiving it as a hurdle? Would you like to improve results in times of change without shying away from challenges? Or would you like to work on how to proactively approach...

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Grundlagen des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig u...

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Professionelle Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Besonders für kleine- und mittlere Unternehmen ist Personalentwicklung ein wichtiges und häufig unterschätztes Thema. Zudem wird die Personalentwicklung in KMU in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen, da ihr Unternehmenserfolg immer stärker von den Qua...

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Internationale Personalentwicklung

avrami GmbH (1)

Bestandsaufnahme internationale Personalentwicklung: Wie ist die Situation in welchen Ländern? Wie verschaffen wir uns einen Überblick Landes- und Unternehmenskultur - Persönlichkeiten verstehen Umgang mit standortspezifischen Herausforderungen M...

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Bewerberauswahl

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Strukturierte Interviewleitfäden, aufeinander aufgebaute Interviewsequenzen und routinierte Interviewer sind die beste Basis, um den richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Für manche Positionen ist es hilfreich, zusätzliche Kriterien he...

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Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung - Retention Management Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Als Antwort auf die enormen strukturellen Veränderungen, die steigende Dynamik der Märkte und den demographischen Wandel wird die gezielte Personalerhaltung mehr denn je zur wertschöpfenden Aufgabe strategischer Unternehmensführung.Gezielte Mitarbeit...

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Systemische Beratungskompetenz für Personalverantwortliche

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Ihre Kunden kommen mit den unterschiedlichsten Wünschen, Problemen und Erwar­tungen zu Ihnen. Die einen möchten ein Seminar zu X, die anderen schnelle Lösungen für altbekannte Probleme (die aber nie zufriedenstellend sein werden), andere wiederum...

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Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln.Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem...

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Personalmanagement & Employer Branding - Know-how LimitedTM

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Sie werden mit zahlreichen Herausforderungen für das Humanressources (HR) Management konfrontiert: demographische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.Die Teilnehmer lernen spielerisch wie s...

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Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen betrieblichen Gremien

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Der souveräne Umgang mit betrieblichen Organen und Gremien - insbesondere mit dem Betriebsrat - ist eines der heikelsten Themen im Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Neben dem unumgänglichen und vielfältigen Rechts- und...

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Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Blended Learning

GRUNDIG AKADEMIE (29)

Auch in agilen Zeiten bleibt der  „Faktor Mensch“ ein entscheidender „Erfolgsfaktor“. Sich verändernde Arbeitsformen bieten für bestimmte Persönlichkeitstypen eher eine Chance, während sich für die anderen das persönliche Auditorium als Bühne de...

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