Performer 1194 Veranstaltungen

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung und Zielsetzung Begriffsbestimmung „Low Performer“ Darstellung des Beratungsprozesses – AZU Ausgewählte Rechtsprechung zu Low Performance-Fällen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen Mittel zur Moderation der...

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Kein Mitarbeiter erhält gerne das Urteil eines „Low Performers“. Und kein Vorgesetzter arbeitet gerne mit Low Performern im Team. Es gibt nur ein Ziel: Aus einem Low Performer einen Ok Performer entwickeln. In diesem TrainSHOT zeigen wir Ihnen eine M...

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Cegos_Integrata GmbH (8)

Der Onboarding-Prozess Prozess-Grundlagen, Nutzen eines guten Onboardings, Ziele des Onboarding-Prozesses, Onboarding als Retention-Maßnahme, Vermitteln der firmeninternen gemeinsamen Vorgehensweise, Hilfreiche Checklisten für den Start Be...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

PartMarco Behrmann - FührungskräftecoachLow-Performance-ManagementLeistung als Kombination von Sollen, Können und Wollen, Erkennen von Low-Performern - Analyse und Beobachtung von Leistungsverhalten, Anforderung und Belastung, Als Führungskraft die e...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Einordnen des Kostenmanagements Ansatzpunkte des Kostenmanagements., Bedarfsermittlung und Strukturierung., Top-Performer versus Low-Performer., Zieldefinition, Planung, Umsetzung. Herstellung der Datenbasis Datenanforderung – jetzt und in Zukunft.,...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die konkrete Maßnahmen zum Umgang mit leistungsschawachen Mitarbeitern durchführen wollen. Inhalte / Ablauf Kontrollrechte des Arbeitgebers, Mitarbeiter- / Kritikgespräche, Betriebliches Eingliederungsmanageme...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Hilfen zur Identifizierung von Defiziten Anlassgespräche, Beurteilungsrunden, Zielvereinbarungen, Testverfahren. Orientierungs- und Kritikgespräch mit Low Performern als wichtiges Instrument effektiver Personalführung Vorbereitung und Eröffnung des G...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Hilfen zur Identifizierung von Defiziten Anlassgespräche, Beurteilungsrunden, Zielvereinbarungen, Testverfahren. Orientierungs- und Kritikgespräch mit Low Performern als wichtiges Instrument effektiver Personalführung Vorbereitung und Eröffnung des G...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Das funktioniert auf Social Media State of the Art Social Media Advertising – welche Strategien funktionieren wirklich? Mit dem richtigen Creative-Mix zum Ziel Mit Relevanz und Varianz skalieren., Video Ads als unerlässliche Komponente Ihrer Creative...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die konkrete Maßnahmen zum Umgang mit leistungsschawachen Mitarbeitern durchführen wollen. Inhalte / Ablauf Kontrollrechte des Arbeitgebers, Mitarbeiter- / Kritikgespräche, Betriebliches Eingliederungsmanageme...

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Tools und Gesprächstechniken für Ihren Erfolg Leadership-Troubleshooting: Kritische Führungssituationen zielgerichtet meistern Im Alltag einer Führungskraft gibt es stets neue, herausfordernde und problematische Situationen. D...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Die korrekte Abmahnung Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung., Wer ist abmahnungsberechtigt?, Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung., Wie viele Abmahnungen sind nötig?, Anspruch des:r Arbeitnehmer:in auf Entfernung aus der Personalakte....

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

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UP MANAGEMENT Akademie (8)

Boarding Coaching Individuell und sofort wirksam 24 Erfolgs Topics für die ersten 12 Monate nach der Beförderung Die Antrittsrede vor dem Team Passende und akzeptierte eigene Führungsgrundsätze entwickeln und umsetzen Die Führungsrolle und Führungsau...

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Poko-Institut OHG (127)

In diesem Seminar lernen Sie, die Beteiligungsrechte bei der Ausgestaltung von Umsatzvorgaben verantwortlich wahrzunehmen und so dazu beizutragen, den Druck auf die Mitarbeiter abzufedern. Sie machen sich damit vertraut, wie arbeitsrechtliche Konsequ...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Geeignete Vorbereitung der Problemlösung Wo genau liegen die Probleme bei dem:der Mitarbeiter:in?, Wie stelle ich echte Defizite fest und wie plane ich Überbrückungsmöglichkeiten?, Welche Aufgaben erledige ich selbst und welche werden besser von eine...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern Schwierige Mitarbeiter/-innen sind eine echte Herausforderung für Sie als Führungsk...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Besonderheiten von agilen und hybriden Teams Herausfordernde Projekte auch unter Zeitdruck im Team lösen., Agile Arbeitsweise: Sprints, Meetings und flache Hierarchien., Tägliche Anwesenheit im Büro kann aber muss nicht sein., Virtuelles, online und...

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Poko-Institut OHG (127)

Dieses Symposium informiert Sieüber aktuelle Fragen und Probleme im Pharma-Außendienst. ObMitarbeiterdatenschutz, Fragen des Gesundheitsschutzes oderUmstrukturierungen – unsere Experten zeigen Ihnen, wo Sie alsBetriebsrat ansetzen können, um den Koll...

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