Pe 21 Veranstaltungen

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (804)

Eine permanente Entwicklung des Kunststoffschweißens erfordert immer mehr bestens qualifizierte Schweißer. Um dem personellen Bedarf an Schweißern in der Branche Rechnung zu tragen, bieten wir Ihnen die Absolvierung spezieller Prüfungen an. Wir passe...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Grundlagen Personalentwicklung (PE): Rolle, Aufgaben und Ziele - Schritt für Schritt: Durchführung der (Kern-)Prozesse - Personalentwicklung effizient in die Unternehmensstrategie integrieren - Insider-Tipps: Ableitung und Umsetzung gelungener PE-...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Lernen Sie, wie ganzheitliche PE-Konzepte entwickelt werden und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Erfahren Sie wie Sie den Bildungsbedarf ermitteln, Potenzial erkennen und die geeigneten Instrumente auswählen...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Lernen Sie, wie ganzheitliche PE-Konzepte entwickelt werden und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Erfahren Sie wie Sie den Bildungsbedarf ermitteln, Potenzial erkennen und die geeigneten Instrumente auswählen...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (804)

Die Nutzbarkeit bestimmter Netzarten hat abgenommen. Häufig drohen Störungen oder Probleme in Daten- und Meldeleitungen. Durch Netzrückwirkungen einzelner elektrischer Verbraucher können die Netzqualität und Versorgungssicherheit gefährdet werden. Un...

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GFU Cyrus AG (113)

Prompt Engineering Einführung in Begriff und Relevanz, Beispiele für gutes Prompt Engineering, Sammlung von PE-Templates wird zur Verfügung gestellt , PREP-Framework Präparieren einer Konversation für konkreten Einsatzzweck, Checkliste für Kontext-Au...

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GFU Cyrus AG (113)

Prompt Engineering Einführung in Begriff und Relevanz, Beispiele für gutes Prompt Engineering, Sammlung von PE-Templates wird zur Verfügung gestellt , PREP-Framework Präparieren einer Konversation für konkreten Einsatzzweck, Checkliste für Kontext-Au...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Anforderungen an Unternehmen Triggerpunkte, die Arbeit verändern., Mitarbeiter:innen werden „anspruchsvoller“., Führungskräfte werden mehr gefordert., Mitarbeitergespräche als Steuerungsinstrumente nutzen. Alte und neue Arbeitswelt Unternehmenskultur...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Ihr (neues) HR-Reporting Welche Personalkennzahlen gibt es und wie werden sie gegliedert?, Welche sind aussagekräftig und nützlich?, An wen soll intern (und ggf. extern) berichtet werden?, Welche Daten dürfen Sie erheben und welche nicht? / Datensch...

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ComConsult GmbH (23)

ChatGPT professionell nutzen. Frameworks optimieren Ergebnisse, Templates automatisieren Abläufe und neue Fähigkeiten via Plugins. Ein informatives und unterhaltsames Seminar direkt vom Bestsellerautor Rainer Prinz. Prompt Engineering Einführung in B...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Anforderungen an Unternehmen Triggerpunkte, die Arbeit verändern., Mitarbeiter:innen werden „anspruchsvoller“., Führungskräfte werden mehr gefordert., Mitarbeitergespräche als Steuerungsinstrumente nutzen. Alte und neue Arbeitswelt Unternehmenskultur...

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung Steuerrechtliche Anforderungen aus Investorensicht Allgemeine steuerliche Anforderungen Steuerbefreite Investoren Lebens- und Krankenversicherungen Corporates (CTA), Sachversicherungen, Family Offices Spezialfond...

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BeckAkademie Seminare (108)

Einführung Steuerrechtliche Anforderungen aus Investorensicht Allgemeine steuerliche Anforderungen Steuerbefreite Investoren Lebens- und Krankenversicherungen Corporates (CTA), Sachversicherungen, Family Offices Spezialfond...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

New Work – agil, zukunftsweisend und sinnstiftend Digitale Transformation und die Konsequenzen für das Corporate Learning. , Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in der eigenen Organisation. Future Learning für eine selbstorganisierte Werte-...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

New Work – agil, zukunftsweisend und sinnstiftend Digitale Transformation und die Konsequenzen für das Corporate Learning. , Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in der eigenen Organisation. Future Learning für eine selbstorganisierte Werte-...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Rechtliche Grundlagen, Arbeitsschutzgesetz und BetrSichV, Technische Regelwerke, DGUV Regel 100-500 Kap. 2.11 Teil 3, EN 12547, DIN 24405, Sicherheitsrelevante Teile (Begriffsbestimmungen), Arten der Gefährdung, Mechanische und elektrische Gefährdung...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (51)

Rechtliche Grundlagen, Arbeitsschutzgesetz und BetrSichV, Technische Regelwerke, DGUV Regel 100-500 Kap. 2.11 Teil 3, EN 12547, DIN 24405, Sicherheitsrelevante Teile (Begriffsbestimmungen), Arten der Gefährdung, Mechanische und elektrische Gefährdung...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Rechtliche Grundlagen, Arbeitsschutzgesetz und BetrSichV, Technische Regelwerke, DGUV Regel 100-500 Kap. 2.11 Teil 3, EN 12547, DIN 24405, Sicherheitsrelevante Teile (Begriffsbestimmungen), Arten der Gefährdung, Mechanische und elektrische Gefährdung...

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GSI mbH NL SLV München (28)

InhalteDie Teilnehmenden weisen nach, dass sie weiterhin über die notwendigen Fertigkeiten zur Herstellung von Schweißverbindungen an PE-Rohren in der Gas- und Wasserverteilung verfügen. Ergänzend werden sie über einschlägige Neuerungen in Regelwerk...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanag...

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