Organisationsberatung 23 Veranstaltungen

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Sponsored ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Die Ausbildung "Change Management und Organisationsberatung" nimmt das wirksame Handeln in Organisationen im Spiegel von Veränderungen in den Blick. Sie umfasst fünf Module zu je drei Tagen. Die Change-Ausbildung erfolgt praxisnah anhand der spezifis...

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VSB e.V. - Akademie der Wirtschaft - (32)

„Generation Z“ in der Ausbildung – eine neue Herausforderung?, Handlungsorientiert ausbilden, Eigenmotivation und eigenständiges Arbeiten fördern, Schatzsuche statt Fehlerfahndung – Ressourcen stärken, Feedback als wichtiger Bestandteil der Ausbildu...

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VSB e.V. - Akademie der Wirtschaft - (32)

Handlungsorientierte Ausbildung Konsequenzen, die sich für das Lehren und Lernen ergeben, Differenzierte Gestaltung von Lernprozessen Relevantes aus der Lernbiologie und -psychologie, Methodenvielfalt, Handlungskompetenz fördern und entwickeln Anfor...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Die Ausbildung "Change Management und Organisationsberatung" nimmt das wirksame Handeln in Organisationen im Spiegel von Veränderungen in den Blick. Sie umfasst fünf Module zu je drei Tagen. Die Change-Ausbildung erfolgt praxisnah anhand der spezifis...

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GRUNDIG AKADEMIE (44)

Die Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung wendet sich an interne und externe Organisationsberater und -entwickler und auch an Interessenten, die in diesen Sektor einsteigen wollen. Mit der Ausbildung erhalten Sie ein fundiertes und praxisna...

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GRUNDIG AKADEMIE (44)

Die Ausbildung zum Business Coach ist dann besonders für Sie geeignet, wenn Sie als Führungskraft, Berater, oder aus der PE/OE Rolle Mitarbeiter betreuen oder führen sowie vorhandene und versteckte Potenziale in Menschen erkennen und f...

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Führungs-Kommunikation auf Distanz: Als Führungskraft — auch virtuell — eine wertschätzende, vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit schaffen., Kontaktgestaltung im Team: Spielregeln für ein faires Miteinander., Rahmenbedingungen für effi zi...

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Das integrierte Phasenkonzept als Grundlage zur Einschätzung von Projekten., Rollen und Aufgaben der Akteure im Change und ihre Abgrenzung., Die Gestaltung der Kommunikation und die Planung eines Kommunikationskonzeptes., Erfolgsfaktoren für Change-...

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Im Arbeitsalltag müssen Sie häufi g unter starkem Zeitdruck entscheiden. Bei wichtigen Themen gibt es allerdings oft ein Dilemma: Das Problem muss schnell vom Tisch, zugleich sollen aber alle wichtigen Aspekte berücksichtigt werden. Das wiederum erfo...

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Konstruktivere Umgangsweisen mit negativen Emotionen und Stress sind häufige Ziele im Coaching. Viele Kunden haben das Gefühl dem Stress und negativen Emotionen hilflos ausgeliefert zu sein und nur noch reagieren zu können. Der amerikanische Psycholo...

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Das 3-tägige Seminar „Systemisches Coaching kompakt“ bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis ei...

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Wie wirke ich? Wie kann ich was bewirken? Auf unseren beruflichen Bühnen wollen und müssen wir wirksam sein und kraftvoll agieren. Die gute Nachricht: Schlagfertigkeit, Präsenz und Souveränität sind Fähigkeiten die in jedem / jeder von uns schlummern...

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In Zeiten von VUCA sind Ambiguitäten und die damit einhergehenden Spannungszustände in / zwischen Menschen, Organisationen und Gesellschaften sichtbar geworden. Das Werte- und Entwicklungsquadrat ist ein Modell, das bisher hauptsächlich auf individue...

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Unser Leben entfaltet sich in Dualitäten und wir sind häufi g gefordert, die entstehenden Ambiguitäten und Spannungen zwischen entweder-oder, gut-schlecht, schwarz-weiß usw. kontinuierlich auszubalancieren. Das Werte- und Entwicklungsquadrat, von Sch...

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Coaching online lernen? Funktioniert das? Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt kommt dabei nie zu kurz. In virtuellen Breakout-Sessions üb...

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Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele Den Start als Vorgesetzte*r erfolgreich meistern., Die Beziehung zu Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten gestalten., Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und nutzen., Eigenverantwortung un...

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• Rolle, Kompetenzen und Haltung des Business Moderators • Echte Dialoge und Partizipation erfolgreich und motivierend gestalten • Fundiertes Prozessverständnis & Konzeption von zielgerichteten und effi zienten Abläufen • Prinzipien von Facilitation...

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Teams professionell zu coachen und zu entwickeln erfordert Kompetenzen auf mehreren Ebenen. In der Ausbildung zum systemischen Teamcoach können Sie diese Skills erwerben und weiterentwickeln. 1. Modul (3 Tage) Das Team als Subsystem im Kontext der Or...

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Anwendung der Theorie U nach Claus Otto Scharmer mit eigenen Praxisfällen, Presencing: ein kreativer Prozess, um neue Ideen und Zukunftspotenziale zu erkennen, Mit systemischen Methoden der »Feldwahrnehmung« die Vernetzung von Einflussfaktoren erken...

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Überlegen Sie gerade, sich nach der Ausbildung als Trainer, Coach oder Berater selbstständig zu machen? Möchten Sie Ihren alten Job etwas zurückfahren und im Bereich Coaching/Beratung stärker Gas geben? Gerade in dieser Phase stellen sich bei den mei...

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In der zertifizierten Ausbildung erlernen Sie vor dem Hintergrund systemischer Ansätze Diagnose- und Interventionsmethoden für die Beratung von Einzelpersonen und Teams Umfang: 7 Module à 3 Tage und 5 Peergruppentreffen, Dauer: ca. 10-12 Monate, durc...

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