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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Performance Marketing – was ist das? Klärung und Abgrenzung des Begriffs., Zielgruppen, Zielgruppensegmente als Basis für Erfolg im Performance Marketing. , Bausteine einer Performance-Marketing-Strategie. Zielsetzung im Performance Marketi...

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Die Akademie Fresenius GmbH (20)

Learning by doing:Bei unseren Praxistagen werden Ihnen alle notwendigen Schritte vermittelt, um eine systematische Konformitätsarbeit aufzubauen oder Ihre bestehenden Prozesse zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, das Gelernte im Rahmen verschied...

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Bitkom Akademie (32)

Ob Amazon, Lieferando oder AirBnB:Digitale Plattformensind aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Plattformen wachsen extrem schnell, monopolisieren zum Teil ganze Märkte und reißen traditionelle Branchengrenzen ein. Das Geschäftsmodell nutzt Tech...

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ORDIX AG (24)

- Produktübersicht, allgemeine Begriffsdefinitionen - Softwareinstallation, Initialisierung eines Informix-Datenbanksystems - Konfiguration: Konfigurationsdateien, Parameter, Konfiguration mit on-Kommandos und SQL API - Arbeitsweise des Datenbanksyst...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Bestandteile eines Performance Management Systems Überblick über Werkzeuge, Systeme, Prozesse, Strukturen, Kultur und befähigte Führungskräfte im Zusammenspiel eines modernen Performance Management Systems. Performance Steuerung über geeignete Zielse...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

HR als Wegbereiter von New Work und New Leadership Agile Methoden, Werte und Prinzipien., VUCA als Treiber der agilen Transformation., New Leadership, Leadership 4.0 und (Selbst-) Steuerung von agilen Teams., Implikationen von Digitalisierung, Automa...

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GFU Cyrus AG (113)

Einführung und Vorbereitung Einführung in .NET MAUI und den Unterschied zu Xamarin.Forms, Einrichten der .NET MAUI-Umgebung, Überblick über die .NET MAUI-Projektstruktur, Hauptunterschiede in UI-Komponenten und APIs, Einführung in .NET MAUI Handler u...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Grundverständnis von Plattformen Die disruptive Kraft von Plattformen – warum Nokia und Co. das Feld räumen mussten., Die Plattformrevolution: Plattform- vs. Pipeline-Geschäftsmodelle., Die Unterschiede zwischen Marktplätzen, Matchmakers, Netzwerken,...

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GFU Cyrus AG (113)

Einstieg in Webanwendungen mit ASP.NET und Visual Studio Einführung in das .NET Framework, Übersicht ASP.NET, Übersicht über Visual Studio , Erstellen von Webanwendungen mit Visual Studio und .NET-basierten Sprachen Auswahl einer Programmiersprache,...

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GFU Cyrus AG (113)

Export der Datenbank Werkzeuge, Tools , Installation / Setup Installation, Prozesse von PostgreSQL, Filesystem, Konfiguration , Datentypen, CONSTRAINT, Auto-Inkrement (PRIMARY KEY), SEQUENCE, SQL Besonderheiten / Unterschiede CASE SENSITIVITY, Mathem...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Bestandteile eines Performance Management Systems Überblick über Werkzeuge, Systeme, Prozesse, Strukturen, Kultur und befähigte Führungskräfte im Zusammenspiel eines modernen Performance Management Systems. Performance Steuerung über geeignete Zielse...

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ORDIX AG (24)

- Einführung und Konzepte: Performance Grundlagen, Strategien und Techniken, Java Virtual Machine - Monitoring- und Profiling-Tools: Monitoring versus Profiling, Schichtenmodell der Performance-Analyse - Betriebssystem-Tools: JVM-Tools, Java-Profiler...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Ihr persönlicher Auftritt Heben Sie sich mit Ihrer Botschaft von der Konkurrenz deutlich ab., Gestalten Sie den ersten Eindruck bewusst, emotional und professionell. Was unser Gehirn liebt Wenn Sie gehirnfreundlich agieren, werden Sie erfolgreich sei...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Rechtliches Praxiswissen für die WEG-Verwaltung Basics zu der neuen Datenschutz-Grundverordnung in der WEG-Verwaltung., Berufszulassungsverordnung., Begründung des Wohneigentums (Teilungsvereinbarung, -erklärung)., Sonder- und Gemeinschaftseigentum,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Die Basis für gelungene Zusammenarbeit Das Modell des Mirror of Success: der Kompass für gute Führung., Die psychischen Grundbedürfnisse: Basis der Zusammenarbeit., Ursachen auf den Grund gehen – Handlungen ableiten. Der Blick in den Spiegel Als Führ...

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