Lateral 78 Veranstaltungen

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riebeaux Training & Coaching GmbH (14)

Sei der Kapitän, auch ohne Steuerrad!In einer Welt flacher Hierarchien und flexibler Matrixorganisationen suchen Unternehmen nach brillanten Navigatoren. Unser „Laterale Führung“-Seminar macht Sie zum Meister darin, Teams durch Empathie und Akzeptanz...

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Modul Training (27)

Leading without direct line authority is a particular challenge. Without formal power, you need to influence colleagues and peers. In orderto succeed, you need to have task-related expertise as well as personal competence. Together we are going to an...

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  • Grundlagen

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Modul Training (27)

Leading without direct line authority is a particular challenge. Without formal power, you need to influence colleagues and peers. In orderto succeed, you need to have task-related expertise as well as personal competence. Together we are going to an...

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Berlitz Seminars EMEA (7)

In many workplace situations it is necessary to lead “laterally” and not – as in classic line management situations – from the top down. The same applies if you work in flat hierarchies such as project teams and have responsibility for outcomes but n...

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REFA AG (33)

Für das laterale Führen reicht es nicht aus, Gespräche spontan, neutral und ergebnisoffen zu leiten oder einen zu dominanten Führungsstil zu pflegen. Vielmehr gilt es, kooperativ zu kommunizieren, immer wieder auf Augenhöhe zurückzufinden und sich in...

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REFA AG (33)

Für das laterale Führen ist es nicht ausreichend, Gespräche spontan, neutral und ergebnisoffen zu leiten oder einen zu dominanten Führungsstil zu pflegen. Vielmehr gilt es, kooperativ zu kommunizieren, immer wieder auf Augenhöhe zurückzufinden und si...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Führen ohne Vorgesetztenfunktion Anforderungen an Organisation, Führung, Kolleg:innen etc., Der erfolgreiche Umgang mit situativen Führungsrollen (z.B. Projekt- oder Teamleiter:in, Expert:in, Moderator:in, Berater:in usw.), Konkrete Führungsaufgabe...

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PROAKTIV Management GmbH

Sie arbeiten mit und in Teams ohne hierarchische Strukturen? Im Führungstraining Laterales Führen erfahren Sie, wie Sie die Mitglieder*innen im Team motivieren und zielorientiert führen – und gleichzeitig erfolgreich mit dem Auftraggeber zusammenarbe...

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GFU Cyrus AG (113)

Installation / Entwickler-relevante Einstellungen, Logging und Monitoring, Logisches Backup / (partielles) Recovery, Wartung, Verbindungen / Schnittstellen, Kurze Auffrischung DDL (Tabelle) Constraint und Indexe, Partitionierung, Sequenzen, RULE, LIS...

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GFU Cyrus AG (113)

Installation / Entwickler-relevante Einstellungen, Logging und Monitoring, Logisches Backup / (partielles) Recovery, Wartung, Verbindungen / Schnittstellen, Kurze Auffrischung DDL (Tabelle) Constraint und Indexe, Partitionierung, Sequenzen, RULE, LIS...

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GRUNDIG AKADEMIE (29)

In zunehmend komplexer werdenden Organisationen entstehen immer häufiger Arbeitsbeziehungen, in denen keine klaren hierarchischen Strukturen vorliegen, die vorgeben, wer wem weisungsberechtigt oder unterstellt ist. Die Beteiligten vertreten die Inter...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Einführung in Customer Centricity oder Kundenzentrierung Bedeutung von Kundenzentriertheit und die Folgen für das Business., Sinn und Werte einer kundenzentrierten Unternehmenskultur., Unterschied zwischen kundenorientiertem und kundenzentriertem Den...

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Berlitz Seminars EMEA (7)

Laterale Führung bedeutet, „von der Seite“ zu führen und damit nicht – wie in klassischen Führungssituationen – „von oben nach unten“. Dieses Führungskonzept kommt vor allem dann zum Tragen, wenn Sie in flachen Hierarchien insbesondere in Projektteam...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1286)

Einführung in Customer Centricity oder Kundenzentrierung Bedeutung von Kundenzentriertheit und die Folgen für das Business., Sinn und Werte einer kundenzentrierten Unternehmenskultur., Unterschied zwischen kundenorientiertem und kundenzentriertem Den...

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ESMT Berlin - European School of Management and Technology GmbH (16)

High-potentials assigned to their first significant leadership role need to prove themselves to their superiors, their teams, and peers. Succeeding requires a profound change in both skills and mindset: from a talent who delivers value individually t...

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Best Akademie (58)

Seminar: New Leadership Meistern Sie die Herausforderungen des New Leadership Erfolgreiche Führung in der modernen Arbeitswelt setzt voraus, dass Sie dynamische Veränderungen erkennen und adäquat darauf reagieren. Das Seminar „New Leadership“ rüstet...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (808)

Das Einführungsseminar vermittelt ein grundlegendes Verständnis in den Themengebieten der Cybersicherheit. Der Kurs lehrt anhand realistischer Übungen die Grundlagen der Cybersicherheit. Die Auswahl des praktischen Kursinhaltes orientiert sich dabei...

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Hermannsen-Concept (52)

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt gewinnt das Konzept des lateralen Führens immer mehr an Bedeutung. Mangelndes Know-how in der Führung ohne Weisungsbefugnisse und fehlende Fertigkeiten in diesem Bereich können jedoch zu Unsicherheit, Kommunika...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

Web Application Attacks: Teilnehmer erlernen die Erkennung und Abwehr von Angriffen auf Webanwendungen, einschließlich SQL-Injection, bei der Angreifer schädliche SQL-Befehle in Eingabefelder einschleusen, um Daten zu manipulieren oder zu stehlen. Cr...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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