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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Kurz & knapp: Grundlagen des Verhandelns Die 5 Grundstrategien des Verhandelns., Wer fragt,führt: Fragetechniken für Verhandlungen., Erfolgsfaktoren des Verhandelns & die Erfolgsfaktoren nach Harvard., Das „Mastermo...

ESMT Berlin - European School of Management and Technology GmbH (32) 5

Erfolgreich in die erste Führungsrolle starten – mit Präsenzmodulen in Berlin und Mailand High-potentials assigned to their first significant leadership role need to prove themselves to their superiors, their teams,...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (91) 4

Konflikte im Team erkennen, lösen und vorbeugen Konfliktwahrnehmung: Eigenes Verhalten und Einstellung: Analyse typischer Konfliktsituationen, Konflikte lösen: konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten, Umg...

CONTUR GmbH (9) 4

In unserem Seminar "Konfliktmanagement" lernen Sie, was die Ursache von Konflikten ist und wie sich Konfliktdynamiken entwickeln, wenn Konflikte nicht frühzeitig erkannt und geklärt werden. Sie erfahren, was Sie sel...

IFM Institut für Managementberatung GmbH (250) 4

Kultur als eigene Gruppenzugehörigkeit, Kultur als Kommunikationsstörung, Selbst- und Fremdbild, Weltanschauung, Dimensionen nationaler Kulturen, Kulturelle „Spielregeln“, Die Gefahr der Stereotypisierung, Die Glob...

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Überblick und Einführung Voraussetzungen für erfolgreiche Innovation und Transformation., Gartner HypeCycle Innovation Practices 2024. Methoden, Tools & Mindset Executive Summary, Übersicht und Einordnung gängiger u...

Management Circle AG (103) 5

Gestalten Sie Ihre Rolle als Assistenz aktiv neu – mit einem inspirierenden Mix aus KI-Praxis, Storytelling, agilen Methoden und digitalen Tools. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie den Kulturwandel im Office souver...

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H&S Seminare (57) 5

Interne Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Zufriedenheit, Motivation und Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Image des Unternehmens nach außen werden durc...

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Impact and awareness of context Culture and its impact., Your culture, your story., Habits and their effect on our impact., Lenses and blind spots in the international business context. Personal presence and your cr...

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Grundlagen der Innovationsarbeit Definition von Innovation., Das Kräftedreieck der Innovationsfähigkeit., Der Innovations-Abakus., Innovationsmythen., Kreativitätsbarrieren., Fehler- und Mutkultur., Vom Problemlöser...

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (1214) 4

Lerneinheit 1: Grundlagen von klarem und konstruktivem Feedback - Klarheit und Spezifität - Konstruktive und lösungsorientierte Sprache verwenden - Ich-Botschaften nutzen, um Widerstand zu vermeiden Lerneinheit 2: P...

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riebeaux Training & Coaching GmbH (15) 5

In diesem Change Management Seminar lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse professionell gestalten, Orientierung geben und Menschen wirksam durch den Wandel führen. Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr...

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Best Akademie (94) 5

Wie schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeiter konstruktives Feedback nicht als Kritik wahrnehmen? Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die entscheidenden Kompetenzen für wirkungsvolle Feedbackgespräche. Sie lernen, wie...

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Best Akademie (94) 5

Wie sichern Sie Akzeptanz und motivieren Mitarbeitende in Zeiten des Wandels? Unser Seminar „Kommunikation im Change“ vermittelt Ihnen das notwendige Handwerkszeug, um Kommunikationsstrategien gezielt in Transformat...

IFM Institut für Managementberatung GmbH (250) 4

Einführung in das internationale Marketing, Internationale Marktforschung, Strategische Methoden und Maßnahmen, Operative Methoden und Maßnahmen, Internationaler Marketingplan (Fallbeispiel)

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Diagnosis Types of conflict., Causes of conflict., Stages of conflict development., Conflict management Conflict management styles and strategies - Assessment exercise Conflict resolution and Problem-solving Tension...

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Selbstreflexion Veränderung beginnt bei dir: Was gibt dirHalt in unsicheren Zeiten?, „Tust du, was duwirklich willst?“ – Sinn als Antrieb für Veränderung., Welche Rolle willst du alsGestalter:in von New Work einnehm...

Poko-Institut GmbH & Co. KG (172) 4

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das Betriebsklima in Ihrem Betrieb einschätzen und welche Faktoren es beeinflussen können. Sie erwerben wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Ihnen helfen, aktiv zur Verbess...

Modul Training (33) 5

Konflikte richtig zu managen bedeutet Ressourcen zu aktivieren anstatt Probleme zu verstärken. Gerade im beruflichen Umfeld ist diese Fähigkeit enorm wertvoll.In diesem Praxis-Seminar setzten Sie sich intensiv mit K...

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (2105) 5

Was in klassischen Systemen gut funktioniert und was meist nicht gelingt Struktur, Sicherheit und Transparenz: Die Vorteile von Zielsystemen und Mitarbeitergesprächen., Warum viele Systeme demotivieren, Prozesse ver...

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