Intensivtraining 11 Veranstaltungen

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Cegos Integrata GmbH (253)

Vorbereitung Bewährte Ansätze in der Erwachsenenbildung kennenlernen, Die Erwartungen der Teilnehmenden berücksichtigen und einbinden, Die Trainingsziele bestimmen, Den Lernfortschritt planen und nachverfolgen, Sinnvolle Methoden und T...

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  Technik: Ausstattung Büro/zu Hause für Online-Trainings, Ausstattung der Lernumgebung, Teilnehmeroberfläche von Microsoft Teams (Team, Kanal und Meetingumgebung) und Whiteboard, Werkzeuge und Einstellungen (Rückmeldungen, W...

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Ganzheitliche Lernmethoden des do it clever! ASDF®-Lernsystems: Erkenntnisse der Hirnforschung, Integration der rechten und linken Gehirnhälfte beim Lernen, Trainieren mit dem Langzeitgedächtnis von Seminarbeginn an Symbole je Taste: Bilder und Assoz...

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Preparing the training Identifying good practice in adult learning, Focus on the needs of participants, Define the objectives, Determining pedagogical progress, Choosing appropriate methods and techniques, Preparing documents and materials for traini...

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Wahrnehmung und Kommunikation: Beobachten und Zuhören als Wahrnehmungsgrundlage, Wahrnehmungsfilter, Eindeutige und uneindeutige Kommunikation, Die eigene Kommunikationsweise auf die Persönlichkeit des Teilnehmers abstimmen   Kommunikation zwisc...

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Antizipieren Sie, um besser zu verhandeln Verkaufen bevor man verhandelt., Die Auswirkungen eines Nachlasses auf die Rentabilität ermitteln., Einschätzen, was für Sie und Ihren Verhandlungspartner auf dem Spiel steht., Eine möglic...

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Die eigene Verhandlungstaktik vorbereiten Ermitteln Sie die Höhe des Einsatzes für Ihre:n Kund:in und für Sie selbst., Identifizieren Sie das Entscheidungsgremium., Schätzen Sie die Persönlichkeit des Verhandlungsführers...

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Leadership: What, when, how much? - Typical executive tasks and dimensions How competent are you as an executive?: Key attributes - Executive role - Role clarity vs. role diffusion - Identifying/strengthening own resources Management techniques: Loco...

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Neuro-Linguistisches-Programmieren im Seminar: Die Repräsentationssysteme, Kontakt herstellen, Den richtigen Rahmen finden, Veränderungstechniken, Pacing und Leading, Metaphern und Geschichten  Der systemische Ansatz im Seminar: Erklärungsansatz...

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Seminarmodell: Rahmenbedingungen, Zielgruppen, Bedarfsanalyse, Teilnehmerbefragung, Teilnehmerorientiertes oder trainerorientiertes Handeln   Auftragsklärung: Ausgangssituation, Zielgruppe und Ziele, Leistungen, Ergebnissicherung, Trainerpr...

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Learning as a holistic process: Biology of learning - Brain - Memory - Laws of learning Overall seminar planning, orientation to participants' needs: Collection of material - Defining learning objectives - Levels of learning objectives - Learning che...

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