Feedback geben 260 Veranstaltungen

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Wie wirke ich auf Andere?

Sponsored Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (47)

Das erste Urteil, und somit die Entscheidung zwischen Annahme oder Ablehnung der eigenen Person, fällt in den ersten Sekunden bei einer Begegnung. Dieser Prozess geschieht unbewusst. Unser Selbstbild ist aber zu Veränderungen fähig: Es liegt an uns, Einfluss auf die Vermittlung unseres Selbst zu...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1042)

Ziele von Feedback Warum Feedback so wertvoll sein kann., Ziele und Grenzen: Was Feedback leisten kann und was nicht. Wahrnehmung, Interpretation, Bewertung: Vorsicht vor den berüchtigten Schubladen! Wahrnehmungsfilter und ihre erstaunliche Wirkung:...

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Quadriga Media Berlin GmbH (44)

Wir leben in einer Bewertungsgesellschaft. Der „Like“ bestimmt unser Leben. Wir kommentieren, benoten und bewerten ununterbrochen andere. Tatsächliche Verbesserung ist weder an Hand von „Daumen hoch oder runter“ noch durch Klassifizierungen in Prozen...

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riebeaux Training & Coaching UG (12)

Beschreibung In unserem Präsenzseminar „Feedback professionell geben und nehmen“ erhalten Sie viele wertvolle Impulse, um mit der richtigen Haltung ein wirksames und zielgenaues Feedback zu geben. Unsere TrainerInnen vermitteln Ihnen, wie Sie den ric...

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Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (41)

Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten und erfolgreicher agieren. In diesem Seminar können Sie Ihr persönliches Auftreten auf den Prüfstand stellen. Wie wirken Sie in kon...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (426)

Feedback geben ist eine wichtige Führungs- und Alltagskompetenz. Feedback-Gespräche verlaufen aber oft nicht optimal oder werden ganz vermieden, Richtig eingesetzt und aufgenommen, kann Feedback eine spannende soziale Informationsquelle sein, die Sel...

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Modul Training (59)

Wertschätzendes, konstruktives und ehrliches Feedback kann viel bewirken, denn esbeinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er aufandere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächenarbeit...

  • Seminar / Kurs
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Modul Training (59)

Wertschätzendes, konstruktives und ehrliches Feedback kann viel bewirken, denn esbeinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er aufandere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächenarbeit...

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riebeaux Training & Coaching UG (12)

Beschreibung Lernen Sie in unseremWebinar„Feedback professionell geben und nehmen“, wie Sie wirksam Feedback geben und natürlich auch annehmen. Erstaunlich wenige Menschen beschäftigen sich damit, wie Sie auf andere Menschen wirken. „Ich müsste der P...

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ASB Akademie GmbH (20)

Wie wirke ich auf andere? Überblick Ehrliches Feedback: Die Grundvoraussetzung für Ihre persönliche Weiterentwicklung, Selbstbild, Fremdbild und „blinde Flecken“: Ihr Selbstbild auf dem Prüfstand, Verbale und nonverbale Kommunikation: Wirkung und Aus...

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FORUM Institut für Management GmbH (334)

- Gespräche die Lust auf Feedback und Feedforward machen! - Feedback geben - Resonanz und Veränderung statt Widerstand - Feedforward: Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Miteinander, machen Sie sich Stärken bewusst - Verschiedenen Blickwinkel: Durch...

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FORUM Institut für Management GmbH (334)

- Gespräche die Lust auf Feedback und Feedforward machen! - Feedback geben - Resonanz und Veränderung statt Widerstand - Feedforward: Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Miteinander, machen Sie sich Stärken bewusst - Verschiedenen Blickwinkel: Durch...

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ISOfee Akademie (1)

Ob im beruflichen oder privaten Umfeld gilt gleichermaßen - Feedback bringt uns entscheidend voran. Wenn wir Feedback erhalten, erfahren wir etwas über uns und unsere Wirkung auf andere. Beim Feedback geben helfen wir unserem Gegenüber, sich selbst b...

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Best Akademie (71)

Feedback zu geben gehört zu den wichtigsten Kommunikationskompetenzen überhaupt und ist die Ausgangsbasis für weitere Gesprächstypen, z.B. für Mitarbeitergespräche oder Konfliktgespräche. Zudem ist Feedback ein grundlegendes Führungsinstrument und er...

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Best Akademie (71)

Feedback zu geben gehört zu den wichtigsten Kommunikationskompetenzen überhaupt und ist die Ausgangsbasis für weitere Gesprächstypen, z.B. für Mitarbeitergespräche oder Konfliktgespräche. Zudem ist Feedback ein grundlegendes Führungsinstrument und er...

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ARD.ZDF medienakademie (23)

Anerkennung und konstruktives Feedback geben gehören zu den Schlüsselfaktoren für agile und ressourcenorientierte Führung. Obwohl die meisten Führungskräfte (theoretisch) wissen wie es "richtig" geht, Feedback zu geben, fällt es in der Praxis doch of...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Wer frägt führt – die richtigen Fragen bringen das Gespräch auf die Lösungsspur Eine Struktur zur zielorientierten Gesprächsvorbereitung und Durchführung. Auf den Gesprächsstil vom Gegenüber eingehen Den Nutzen von Zusammenfassungen Der „Ich-bin-nich...

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CONTUR GmbH (12)

Führen ohne Vorgesetztenfunktion: welche Verantwortung bedeutet dies für mich, für die Mitarbeiter, für das Unternehmen? - Gestaltung der eigenen Rolle - Spagat in einer Sandwichposition: Kollege und doch nicht Kollege Führung als bewusst durchgeführ...

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ASB Akademie GmbH (20)

Professionalisierung des Rollen- und Führungsverhaltens, Systematische Problemlösung und Entscheidungsfindung, Professionelles Agieren von Führungskräften in und nach Veränderungsprozessen, Feedback geben und nehmen zur Abklärung von Selbst- und Fre...

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IBR-SEMINARE | id Verlags GmbH (16)

Führungskompetenzen für FrauenDie besonderen Qualitäten weiblicher Führungskräfte, MitarbeiterführungGezielt kommunizieren, Aufgaben delegieren, Feedback geben und Mitarbeitergespräche mit männlichen Kollegen führen, DISG-Modell zur TypbestimmungWelc...

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FORUM Institut für Management GmbH (334)

- Professionelle Vorbereitung: So strukturieren Sie Mitarbeitergespräche - Wie sage ich es meinen Mitarbeitern? Konkret und konstruktiv Feedback geben - Gut zuhören und gezielt fragen: Wie Sie Gespräche in die gewünschte Richtung lenken - Achtung Kör...

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