Bewerbung 85 Veranstaltungen

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Forum für Führungskräfte (31)

2-Tage Intensiv-Seminar Den passenden Mitarbeitenden identifizieren und einstellen Bewerbungs­gespräche professionell führen Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden ist in der heutigen Zeit entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Untern...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines:einer neuen Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst zu beachten? Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil., Rechtmäßige und zweckmäßige Gest...

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Best Akademie (58)

Seminar: Recruiting Recruiting & Prozesse, um geeignete Kandidaten zu findenUnternehmen können ihre Ziele nur dann erreichen, wenn sie dafür stets die richtigen Mitarbeiter haben. Um offene Positionen zeitnah besetzen zu können, sind Sie als Personal...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Grundlegendes zu ChatGPT Was ist ChatGPT?, Wie funktioniert ChatGPT?, Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT in Unternehmen, Technische Grenzen bei der Nutzung von ChatGPT, Bedeutung von ChatGPT in der HR-AbteilungUnterstützung bei standardisierten Abläufe...

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Best Akademie (58)

Seminar: Active Sourcing Wie man Menschen anspricht Im Zuge der Fachkräftegewinnung wird es immer wichtiger, im Recruiting neue Methoden einzusetzen, mit denen Sie die besten Talente am Markt gewinnen können. Ein Recruiting-Trend ist das Active Sourc...

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Forum für Führungskräfte (31)

Online-Schulung ChatGPT & Co. im HR-Bereich KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird. Lernen Sie i...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

WAF01001 - Einführung der Barracuda Web Application Firewall, WAF01002 - Vor-Ort-Bereitstellung, WAF01003 - Grundlegende Konfigurationsaufgaben, WAF01004 - Protokollierung, Überwachung, Berichterstattung, WAF01005 - WAF-Dienstleistungen, WAF01006 - V...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die Grundig Akademie ist als autorisierten PMI®-Trainingspartner (ATP) durch das Project Management Institute (PMI) geprüft und zugelassen., Wir bieten Ihnen ein offizielles Trainingsprogramm nach anerkanntem PMI- Standard, das einer ständigen Quali...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Die CAPM® Zertifizierung ist eine hochwertige und international anerkannte Personenzertifizierung im Projektmanagement. Sie wendet sich an Personen, die ihren Marktwert steigern und umfassendes Wissen über modernes Projektmanagement nachweisen wollen...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Gängige Bewerberauswahlverfahren Bewerbungsprozess, Strukturierte Einstellungsinterviews, Assessmentcenter Analyse der eigenen beruflichen Situation Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person (auf Basis des D-I-S-G Modells), Formulierung eines...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

In Zeiten des War for Talents ist es nicht leicht, gute und passende Mitarbeiter:innen zu finden. Begeistern Sie Ihre Bewerber:innen im Einstellungsprozess durch eine gute Candidate Experience: Stellen Sie die richtigen Fragen und gewinnen Sie schnel...

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avrami GmbH (1)

Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar? Wie mani...

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GRUNDIG AKADEMIE (30)

Das Seminar zeigt in praxisorientierter Art und Weise die Anforderungen an einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung auf. Teil der Fortbildung sind sowohl die Notwendigen Grundlagen, als auch Detailf...

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Pewestorf Consulting

Bewerben - ein Prozess, der gut aufbereitet sein sollte ! Bewerben bedeutet heute nicht selten im Wettstreit mit mehr als 100 gleichermassen gut ausgebildeten Kandidaten zu stehen. Der erste Eindruck entsteht ohne mit dem Gegenüber persönlich reden z...

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Pewestorf Consulting

Bewerben - ein Prozess, der gut aufbereitet sein sollte ! Bewerben bedeutet heute nicht selten im Wettstreit mit mehr als 100 gleichermassen gut ausgebildeten Kandidaten zu stehen. Der grösste Teil des Marktes ist zudem unsichtbar. Der erste Eindruck...

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