Betriebliches Eingliederungsmanagement 16 Veranstaltungen

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Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM Voraussetzungen Ziele Pflichten des Arbeitgebers BEM und krankheitsbedingte Kündigung BEM als Kündigungsvoraussetzung Auswirkungen eines fehlerhaften BEM Der BEM Prozess i...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (755)

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung de...

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten und Handlungsalternativen für konkrete Probleme und Praxisfälle im Rahmen des BEM Reflexion des eigenen Verhaltens als BEM-Beauftragte/r Coaching durch eine qualifizier...

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Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses...

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Grundlagen Datenschutz und Mitarbeiterdaten - Herausforderung Beschäftigtendatenschutz - Rechtliche Anforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten - Wechselwirkungen Datenschutz und Mitbestimmung - Pflichten des betrieblichen Datenschutzbeauf...

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Worüber sprechen wir? - psychische Erkrankungen - Störungsbilder - ICD-10 Woher weiß ich, dass ich aktiv werden sollte? - das Belastungs-/Beanspruchungskonzept - Ich im Stress (Funktionsprinzipien, Reaktionen und Auswirkungen) - Warnsignale für psych...

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Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Begründung eines Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag Arbeitnehmerbegriff vs. Freier Mitarbeiter Exkurs: Änderungen des Nac...

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1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG BDSG Arbeitszeitrecht Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten Arbeitnehmerüberlassung Urlaubsrecht- Urlaubsübertragung bei Kr...

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Modul 1: Rechtsgrundlagen zur Errichtung und zum Betrieb von Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen - Duales Arbeitsschutzsystem - Gesetzte, Verordnungen, Vorschriften und technische Regeln Modul 2: Beurteilung der Arbeitsbedingungen / Gefährdungsbeurtei...

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Zugang der Kündigung und Fristen z. B. Beweisfragen – Berechnung der Kündigungsfristen – Zurückweisung wegen fehlender Vollmacht – Besonderheiten im Kleinbetrieb Verhaltensbedingte Kündigung z. B. Eigentums- und Vermögensdelikt...

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1. Tag Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts AGG / Frauenquote BDSG Personalauswahl Vertragsklauseln Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden Wettbew...

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