Betriebliches Eingliederungsmanagement 36 Veranstaltungen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1067)

Grundlagen und Entstehung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Handlungsempfehlungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement., Rechtliche Grundlagen., Persönlicher Geltungsbereich., Sachliche Voraussetzungen. Arbeitsrechtliche Auswirkung...

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MANAGER INSTITUT GmbH (173)

Um die Arbeitsplätze länger erkrankter Kollegen zu sichern und um präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit vorzunehmen, ist die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz: BEM) unumgänglich. Es spielen in diesem Zusammenh...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (29)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die konkrete Maßnahmen zum Umgang mit leistungsschawachen Mitarbeitern durchführen wollen. Inhalte / Ablauf Kontrollrechte des Arbeitgebers, Mitarbeiter- / Kritikgespräche, Betriebliches Eingliederungsmanageme...

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Vereinigung für die Sicherheit der Wirtschaft e.V. (VSW) (12)

Die Veranstaltung bietet in komprimierter Form einen Überblick über die wichtigsten Vorschriften und Problemstellungen des Individualarbeitsrechts. Anhand von speziellen Fallbeispielen aus dem Wach- und Sicherheitsgewerbe werden die häufigsten Frages...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (29)

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, diekonkrete Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeitenquoten durchführen möchten. Inhalte / Ablauf Vermeidung von krankheitsbedingten Fehlzeiten, Personalführung und Betriebliches Eingliederungsmanagement, Reakt...

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Verlag Dashöfer GmbH (132)

Wie führe ich die Gespräche?Zu welchem Zeitpunkt führe ich die Gespräche?, Wie lade ich zum BEM ein?, Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?, Welche Fragen darf/soll ich stellen?, Wer soll an den Gesprächen noch teilnehmen?, Wie dokumentiere ich...

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Vogel Akademie (66)

Zum ThemaDas Arbeitsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Im letzten Zeitraum wurde eine Vielzahl von gesetzlichen Änderungen und Neuregelungen mit erheblichen Aus...

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BeckAkademie Seminare (81)

Begriffsbestimmung Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste Schwerbehinderung Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (63)

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken Wenn Mitarbeiter häufig krank sind, stehen Personaler und Führungskräfte oftmals vor großen Herausforderungen. Jede Fehlzeit belastet vor allem die...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (608)

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung de...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1067)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (387)

Rechtzeitig handeln: Prävention als Aufgabe von SBV und ArbeitgeberDringender Hilfebedarf: Die „soziale Abwärtsrutsche“ bei Krankheit, Leidensgerechter Arbeitsplatz: Anpassung an die Krankheitsfolgen, Unerlässlich: Das Betriebliche Eingliederungsmana...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (387)

Ausgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?Rechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX, Ziele des BEM, Kein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, BEM und Kündigung, Unterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch,...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (387)

Aufgaben und Leistungen der Agentur für Arbeit (1 Tag)Beratung für Arbeitgeber und Schwerbehinderte: Ausbildungs- und Arbeitsplätze finden und besetzen, Arbeitgeberüberwachung: Einhaltung der Beschäftigungspflicht, Pflichtplätze: Zulassung der (Mehrf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1067)

Verfassungsrechtliche Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts Verfassungsrechtliche Garantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts., Geltung des staatlichen Arbeitsrechts für den kirchlichen Dienst., Koalitionsfreiheit und Koalitionsbetätigungsrec...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (387)

Aufgaben und Leistungen der Agentur für Arbeit (1 Tag)Beratung für Arbeitgeber und Schwerbehinderte: Ausbildungs- und Arbeitsplätze finden und besetzen, Arbeitgeberüberwachung: Einhaltung der Beschäftigungspflicht, Pflichtplätze: Zulassung der (Mehrf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1067)

Aufbau und Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) Die richtige Betriebsratsstruktur Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?, Betrieb, Unternehmen, Konzern. Rechte, Pflichten und Kosten des Betrie...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (387)

Ausgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?Rechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX, Ziele des BEM, Kein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, BEM und Kündigung, Unterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1067)

Regelungen zum Arbeitnehmerdatenschutz in DSGVO, BDSG Konsequenzen neuer digitaler Entwicklungen Industrie 4.0., Biometrische Verfahren., Lokalisierung von Beschäftigten., Erfassung von Arbeitszeit, von Projekttätigkeit, von Nutzeraktivitäten an mobi...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (387)

Ausgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?Rechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX, Ziele des BEM, Kein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, BEM und Kündigung, Unterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch,...

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