Betriebliches Eingliederungsmanagement 169 Veranstaltungen

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FFB Forum für Betriebsräte (6)

2-Tage Intensiv-Seminar Arbeitsfähigkeit wiederherstellen – Arbeitsplätze langfristig erhalten Betriebliches Eingliederungsmanagement Was muss der Arbeitgeber tun, wenn Mitarbeiter wegen Krankheit länger oder wiederholt nicht zur Arbeit kommen können...

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MANAGER INSTITUT GmbH (171)

Um die Arbeitsplätze länger erkrankter Kollegen zu sichern und um präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit vorzunehmen, ist die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz: BEM) unumgänglich. Es spielen in diesem Zusammenh...

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BIT e.V.

Haben Sie bereits ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) aber es läuft nicht so richtig, z.B. dass zu wenig Beschäftigte das BEM-Angebot annehmen, einzelne BEM-Prozesse sehr lange dauern oder die geplanten Maßnahmen im Sand verlaufen? Oder...

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Poko-Institut OHG (155)

Auf den Punkt: Neben der Vertiefung rechtlicherFragestellungen, auch zum Datenschutz, steht in diesem Seminar der Austauschüber aktuelle Aspekte und bewährte Maßnahmen bei der praktischen Umsetzung desBetrieblichen Eingliederungsmanagements im Mittel...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (425)

Waren Beschäftigte in einem Jahr länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, greift nach §167 Abs. 2 SGB IX die Pflicht des Unternehmens zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Erfahren Sie, wie Sie mit BEM wiederholte Langzeiterkrankungen verm...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (600)

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung de...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (187)

In jedem Unternehmen passiert es, dass Mitarbeiter längere Zeit arbeitsunfähig werden. Dann muss der Arbeitgeber aktiv werden und ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) starten. Das BEM soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer A...

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MANAGER INSTITUT GmbH (171)

Um die Arbeitsplätze länger erkrankter Kollegen zu sichern und um präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit vorzunehmen, ist die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz: BEM) unumgänglich. Es spielen in diesem Zusammenh...

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Poko-Institut OHG (155)

Auf den Punkt: In diesem Seminar machen Sie sich mit den rechtlichen Grundlagen undZielen des BEM-Verfahrens vertraut. Dabei lernen Sie Ihre besonderen Rechte undAufgaben als SBV kennen, um die betroffenen Kollegen bei der Wiederherstellung ihrerArbe...

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dbb akademie e.V.

23.02. 09:00 Uhr bis 16:3024.02. 09:00 Uhr bis 16:30§167 (2) des Sozialgesetzbuches regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden. BEM sollte nicht nur als gesetzliche Regelung e...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1040)

Grundlagen und Entstehung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Handlungsempfehlungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement., Rechtliche Grundlagen., Persönlicher Geltungsbereich., Sachliche Voraussetzungen. Arbeitsrechtliche Auswirkung...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1040)

Refresher BEM Ziele/Aufgaben des BEM., Bedeutung im Unternehmen., Aspekte Gesundheit/Krankheit., Was ist BEM nicht? Grenzen, Gefahren, Fallen, Abgrenzungen. Gesprächskompetenz im BEM Allgemeine Aspekte., Grundhaltung., Vertrauensaufbau., Fragetechnik...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1040)

Rechtliches zum betrieblichen Eingliederungsmanagement Rechtspflicht des Arbeitgebers., Herr des BEM-Verfahrens – der BEM-Koordinator., Folgen der Nichtbeachtung der neuen arbeitsrechtlichen Vorschrift für den Arbeitgeber., Haftung des Arbeitgebers u...

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Verlag Dashöfer GmbH (131)

Wie führe ich die Gespräche?Zu welchem Zeitpunkt führe ich die Gespräche?, Wie lade ich zum BEM ein?, Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?, Welche Fragen darf/soll ich stellen?, Wer soll an den Gesprächen noch teilnehmen?, Wie dokumentiere ich...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (262)

VorbereitungZiel des Gespräches festlegen, Terminvereinbarung, Wahl der Räumlichkeiten, Vermeidung von äußeren Störungen, Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, Optionen für organisatorische Änderungen, Qualifizierun...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (600)

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung de...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (262)

Definition, Voraussetzungen und Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Maßnahmen Prävention, Überwindung der Arbeitsunfähigkeit, Erhaltung des Arbeitsplatzes, Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Darstellung verschiedener E...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1040)

Einführung Rechtliche Grundlagen des BEM., Ziele und Aufgaben im BEM., Überschneidungen und Abgrenzungen zu anderen Instanzen und Instrumenten., Bedeutung im Gesamtunternehmen., Aspekte Gesundheits- und Krankheitsverständnis., Was ist BEM nicht? Gren...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (262)

Definition, Voraussetzungen und Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Maßnahmen Prävention, Überwindung der Arbeitsunfähigkeit, Erhaltung des Arbeitsplatzes, Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Darstellung verschiedener E...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1040)

Grundlagen und Entstehung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Handlungsempfehlungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement., Rechtliche Grundlagen., Persönlicher Geltungsbereich., Sachliche Voraussetzungen. Arbeitsrechtliche Auswirkung...

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