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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Korrekte Information der Personalvertretung Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung. Mitbestimmung der Personalvertretung Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte., Einigungsstellenverfahren. M...

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Poko-Institut OHG (123)

In diesem Seminar werden Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsrat im Zusammenhang mit Baumaßnahmen des Arbeitgebers behandelt. Bereits in einem frühen Planungsstadium müssen Sie eingebunden werden und haben dabei schon umfangreiche Unterrichtungs-, B...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Korrekte Information der Personalvertretung Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung. Mitbestimmung der Personalvertretung Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte., Einigungsstellenverfahren....

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Poko-Institut OHG (123)

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die Beteiligungsrechte der SBV im Bereich der personellen Maßnahmen der Arbeitgeber. Die Rechte der SBV vor und bei der Einstellung, bei späterer Veränderung des Arbeitsplatzes bz...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Vorbemerkungen Kollektives Arbeitsrecht., Rechtsquellen., Aufbau des HPVG. Dienstvereinbarungen Zulässigkeit und Form., Kündigung und Nachwirkung. Soziale Angelegenheiten Überstunden/Mehrarbeit, Zeiterfassung., Weitere Beispiele. Personelle Angelegen...

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dbb akademie e.V. (5)

Der Abschnitt über personelle Angelegenheiten des BetrVG umfasst allgemeine personelle Angelegenheiten, die Berufsbildung und vor allem die personellen Einzelangelegenheiten. Letztere bilden (neben den sozialen Angelegenheiten) ein Kernelement der Be...

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dbb akademie e.V. (5)

Die sozialen Angelegenheiten sind das Kernstück der Mitbestimmung. Hier sind Arbeitgeber und Betriebsrat gleich stark und müssen sich einigen – notfalls über die Einigungsstelle. Wir zeigen Ihnen, wie die Tatbestände auszulegen sind, geben Ihnen prak...

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dbb akademie e.V. (5)

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BGM und BEM) sind angesichts einer alternden Belegschaft und zunehmender Herausforderungen durch Arbeitsverdichtung, Rationalisierung und Digitalisierung der Arbeit...

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Kolping Bildung Deutschland gGmbH (1)

- Typologie der Arbeitsunfälle in der Verkehrsbranche - Verkehrsunfallstatistiken - Beteiligung von Lastkraftwagen/Kraftomnibussen - Menschliche, materielle und finanzielle Auswirkungen von Unfällen

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DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (54)

Der Prüfungsansatz der Revision hat sich parallel von einer Kontrolle bereits umgesetzter Outsourcing-Maßnahmen hin zu einer Sicherstellung der optimalen Entscheidungsfindung vor Durchführung einer Auslagerung gewandelt, insbesondere durch die gemäß...

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REFA AG (32)

ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Personalwesen, die sich mit Veränderungsprozessen befassenSeminarzieleSie wissen, wie sich Einflussgrößen von Veränderungsprozessen einzuordnen lassen., Sie kennen die Werkzeuge de...

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Poko-Institut OHG (123)

Der Beauftragte des Arbeitgebershat den Arbeitgeber in Angelegenheiten, die schwerbehinderte Menschenbetreffen, verantwortlich zu vertreten. In Zusammenarbeit mit derSchwerbehindertenvertretung, dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat soll erdie Einglied...

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BeckAkademie Seminare (105)

Gestaltungsmöglichkeiten durch Familienpool Ziele und Motive bei der Bildung eines Familienpools Wann eignet sich der Familienpool? Wann eignet sich der Familienpool nicht? Die Wahl der richtigen Rechtsform für den Familienpool...

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