BEM-Gespräche 17 Veranstaltungen

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BIT e.V. (6)

Die Corona-Pandemie fordert uns allen eine Menge Flexibilität ab und das gilt auch für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Die Pandemiebedingungen erschweren es deutlich, BEM-Gespräche zu führen und damit insgesamt ein gutes BEM zu betreiben....

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (17)

Seminarschwerpunkte: BEM – Grundlagen und Anwendungsbereiche, Arbeitsunfähigkeit – die häufigsten Anlässe und Hintergründe, Rechtliche Aspekte des BEM, Entwicklung und Vorbereitung eines BEM-Prozesses, Ablauf eines BEM-Gespräches, Mögliche Maßnahmen...

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Verlag Dashöfer GmbH (57)

Betriebliches EingliederungsmanagementRechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Eingliederungsmanagement - was ist das?, notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM, Eingliederungsver...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Refresher BEM Ziele und Aufgaben des BEM., Bedeutung im Unternehmen., Aspekte Gesundheit/Krankheit., Was ist BEM nicht? Grenzen, Gefahren, Fallen, Abgrenzungen. Gesprächskompetenz im BEM Allgemeine Aspekte., Grundhaltung., Vertrauensaufbau., Fragetec...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Die Einzelheiten der gesetzlichen Regelung in § 167 Abs. 2 SGB IX, Die besondere Rolle der Interessenvertretungen, Reform des BEM 2021 und die damit zusammenhängenden neuen Herausforderungen, Die richtige Einleitung eines BEM und die Hinweispflichte...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Umsicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen Zulässige Fragen an Bewerber:innen zur Gesundheit., Sinn und Zweck der Einschaltung des:der Betriebsarztes:ärztin. Der Rechtsrahmen, wenn Mitarbeiter:innen erkranken: Rechte und Pflichten auf beiden...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (758)

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung de...

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Verlag Dashöfer GmbH (57)

Vor dem GesprächBEM-Kernteam festlegen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse festlegen, Rollen und Aufgabenverständnis festlegen - Wer ist Arbeitgeber?, Laufzeit festlegen (Beginn und Ende), Im GesprächVertrauen und Transparenz herstellen...

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (30)

Wiedereingliederung im Unternehmen rechtssicher und wirksam gestalten Krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitenden sind im Arbeitsleben leider keine Seltenheit. Dauern die Ausfallzeiten länger an, belasten sie Teams und Arbeitsabläuf...

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Verlag Dashöfer GmbH (57)

Wie führe ich BEM den rechtlichen Anforderungen entsprechend ein bzw. durch?Zu welchem Zeitpunkt biete ich ein BEM an und wie oft?, Wie lade ich zum BEM ein?, Wie organisiere ich einen BEM-Prozess und wen umfasst ein BEM-Team?, Wie löse ich den Daten...

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BIT e.V. (6)

Die Corona-Pandemie fordert uns allen eine Menge Flexibilität ab und das gilt auch für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Wie können BEM-Gespräche pandemiesicher geführt werden? Was muss für Gespräche auf Abstand beachtet werden? Die Teilnehm...

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FORUM Institut für Management GmbH (147)

- Das sind die BEM-Grundlagen, die Sie kennen müssen! - Einladung zum BEM: So starten Sie den Weg zur Wiedereingliederung - Wie Sie passenden Maßnahmen finden und das Gespräch rechtssicher führen - Beteiligte Akteure und ihre Rollen in den BEM-Phasen...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein fundiertes BEM und können mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen, worauf es bei der Durchführung des BEM ankommt. Sie lernen die Voraussetzungen und Ziele des Betrieblichen Eingliederung...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Einführung Refresher rechtliche Grundlagen des BEM., Ziele und Aufgaben des BEM aus arbeitspsychologischer Sicht., Überschneidungen und Abgrenzungen zu anderen Instanzen und Instrumenten., Bedeutung im Gesamtunternehmen., Aspekte Gesundheits- un...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Warum sind viele Personalgespräche so schwierig? Gesprächspartner:innen einschätzen: die besten Reaktionen auf unterschiedliches Verhalten der Gesprächsbeteiligten., Angemessener Umgang mit emotionalen Gesprächspartner:innen., Balance finden zwischen...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (138)

Vorbereitung Ziel des Gespräches festlegen, Terminvereinbarung, Wahl der Räumlichkeiten, Vermeidung von äußeren Störungen, Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, Optionen für organisatorische Änderungen, Qualifizier...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1285)

Geeignete Vorbereitung der Problemlösung Wo genau liegen die Probleme bei dem:der Mitarbeiter:in?, Wie stelle ich echte Defizite fest und wie plane ich Überbrückungsmöglichkeiten?, Welche Aufgaben erledige ich selbst und welche werden besser von eine...

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