BEM-Gespräche 45 Veranstaltungen

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (187)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Wichtig für diesen Prozess ist die Mitwirkung des Mitarbeiters. In einem BEM Gespr...

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BIT e.V.

Dieses Seminar richtet sich an alle BEM-Akteurinnen und Akteure, die vertrauensvolle und zielorientierte BEM-Gespräche führen wollen und auch schwierige Gesprächssituationen souverän meistern wollen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein...

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Verlag Dashöfer GmbH (131)

Modul 1 Wie führe ich BEM den rechtlichen Anforderungen entsprechend ein bzw. durch?Zu welchem Zeitpunkt biete ich ein BEM an und wie oft?, Wie lade ich zum BEM ein?, Wie organisiere ich einen BEM-Prozess und wen umfasst ein „BEM-Team“?, Wie löse ich...

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Schreiner Praxis-Seminare / Arbeitgeber Seminare (29)

Seminarschwerpunkte: BEM – Grundlagen und Anwendungsbereiche, Arbeitsunfähigkeit – die häufigsten Anlässe und Hintergründe, Rechtliche Aspekte des BEM, Entwicklung und Vorbereitung eines BEM-Prozesses, Ablauf eines BEM-Gespräches, Mögliche Maßnahmen...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (600)

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM - Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX - Krankheitsbedingte Kündigung & BEM - Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe - Ziele des BEM Umsetzung de...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (187)

Sie haben bereits ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt oder stehen bei dessen Aufbau vor Fragen, die Sie mit Experten und außenstehenden Betroffenen zur Diskussion stellen wollen. Zum einen gibt es rechtliche Anforderungen zu b...

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BEW GmbH - Das Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft gGmbH (66)

„ES GIBT TAUSEND KRANKHEITEN, ABER NUR EINE GESUND-HEIT!“ Neue Kraft und Engagement nach längerer Krankheit können Sie Ihren Mitarbeitern/-innen durch ein gezieltes und optimiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Sie unterstüt-zen da...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (383)

Ausgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?Rechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX, Ziele des BEM, Kein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, BEM und Kündigung, Unterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch,...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (383)

Gute BEM-ÖffentlichkeitsarbeitVertrauen schaffen: Mitarbeiter überzeugen und informieren, Überzeugen: Führungskräfte für Ihr BEM gewinnen, Welche Medien und Kommunikationskanäle bieten sich an?, Gestaltungsideen für Flyer etc., Rechte und Pflichten v...

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

Der Arbeitgeber ist mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, jedem Beschäftigten, der länger als 6 Wochen innerhalb von 12 Monaten krank ist, geeignete Maßnahmen anzubieten, um erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und die...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (383)

Gute BEM-ÖffentlichkeitsarbeitVertrauen schaffen: Mitarbeiter überzeugen und informieren, Überzeugen: Führungskräfte für Ihr BEM gewinnen, Welche Medien und Kommunikationskanäle bieten sich an?, Gestaltungsideen für Flyer etc., Rechte und Pflichten v...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (383)

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (383)

Gute BEM-ÖffentlichkeitsarbeitVertrauen schaffen: Mitarbeiter überzeugen und informieren, Überzeugen: Führungskräfte für Ihr BEM gewinnen, Welche Medien und Kommunikationskanäle bieten sich an?, Gestaltungsideen für Flyer etc., Rechte und Pflichten v...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (383)

Ausgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?Rechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX, Ziele des BEM, Kein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, BEM und Kündigung, Unterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch,...

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