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Arbeitsrecht für Personalverantwortliche - Einführung

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Bewegen Sie sich sicher durch den Paragraphendschungel des Arbeitsrechts !

BEM in der Praxis

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Rechtssichere Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Sie erfahren konkret, welche Pflichten und Voraussetzungen arbeitgeberseitig zu erbringen sind. Hoher Praxisbezug durch erfahrene Rechtsanwälte.

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In diesem Training lernen Sie, den BEM-Prozess pragmatisch, sensibel und zielorientiert zu gestalten, damit der Prozess für alle Beteiligten ein Erfolg wird – auch langfristig! , Bestehende Prozesse und Ressourcen werden betrachtet und optimiert. ,...

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Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM Bedingungsgefüge der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit (Person, Arbeitsbedingungen, Erwartungen), Relevante Kompetenzfaktoren für die berufliche Wiedereingliederung nach...

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Die Einzelheiten der gesetzlichen Regelung in § 167 Abs. 2 SGB IX, Die besondere Rolle der Interessenvertretungen, Reform des BEM 2021 und die damit zusammenhängenden neuen Herausforderungen, Die richtige Einleitung eines BEM und die Hinweispflichte...

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Außerordentliche Kündigung wegen ernstlicher Bedrohung von Vorgesetzten und Arbeitskollegen und/oder deren Verwandten , Fristlose Kündigung wegen Beleidungen und rassistischer Äußerungen, Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs, Anforderungen a...

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Rechts­grund­lagen Europarecht, Grund­gesetz, Gesetz, Tarif­ver­träge, Betriebs­ver­ein­ba­rungen, Arbeits­vertrag, betriebliche Übung Geltungs­be­reich des Arbeits­rechts Abgrenzung des Arbeits­vertrages zum Dienstvertrag, Werkvertrag, freien Mita...

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Zuerst die Grundlagen Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements, HR-Trends und -Entwicklungen Und hier die Stolperfallen Achtung – immer wichtig! Das AGG, Kontrollen und Überwachung: Was geht bei Video, Internet, E-Mail und Social Med...

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