Auswahlgespräche 12 Veranstaltungen

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Leistungsprinzip- Art. 33 Abs. 2 GG als Grundlage der Personalauswahl bei Einstellung, Beförderung und Aufstiegsverfahren, Vorgelagerte Organisationsentscheidungen und ggf. Ausschreibung, Unterschiede von konstitutiven und deklaratorischen Anforderun...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Dienst­liche Beurteilung Aufbau und Inhalt , Beurteilungsverfahren, insbe­sondere gestuftes Verfahren , Erkenntnisgrundlage, insbesondere Beurteilungsbeiträge, Richtwerte, Nachzeichnung dienstlicher Beurteilungen, Rechts­schutz Auswahlentscheidung...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Der Recruiting-Prozess Alle wichtigen Schritte im Überblick., Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte., Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Personalplanung Informationen aus der Personalplanung nutzen., Anforderungsprofile vorbereiten...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

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dbb akademie e.V. (5)

Der Auswahl von neuen Beschäftigten kommt eine große Bedeutung im Alltag einer Verwaltung zu. Wie gewinne ich die Beschäftigten, die für die zu erfüllende Aufgabe geeignet sind? Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer erhalten einen umfassenden Üb...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Personalgewinnung als Wettbewerbsfaktor für Ihr Unternehmen: Analyse der Bewerbungsunterlagen: Auswahl auf Basis des Anforderungsprofils, Zeugnisse und Lebenslauf: Was sagen Zeugnisse aus und wie entdecken Sie Lücken im Lebenslauf?, Telefonisches Vo...

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alfatraining gmbh (2)

In diesem Live-Online-Seminargewinnst du praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des strukturierten Bewerbungsinterviews und du lernst die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Recruitingmethoden. Der Fokus dieses Kurses...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Warum Assessment Center-Übungen (Vorteile und Nutzen) Objektivität durch Verhaltensbeobachtung., Hintergründe zur Personaldiagnostik (Selbstbild-Fremdbild-Problematik)., Erzielung von Akzeptanz bei Bewerber:innen. Welche Übungen eignen sich für welch...

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Akademie Wissen (4)

Anforderungsprofil erstellen, Intern und extern Bewerber suchen, Stellenausschreibungen, Bewerbungsunterlagen richtig auswerten, Einladung zum Einstellungsgespräch, Richtige Kommunikation, Körpersprache, Frage- und Gesprächstechniken, Rechtliche...

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Poko-Institut OHG (127)

Die Mitbestimmung bei den sogenannten personellen Einzelmaßnahmen betrifft einen Kernbereich Ihrer Beteiligungsrechte. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv, strategisch wirkungsvoll und zielsicher einsetzen können. Außerdem erklären...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Gängige Bewerberauswahlverfahren Bewerbungsprozess, Strukturierte Einstellungsinterviews, Assessmentcenter Analyse der eigenen beruflichen Situation Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person (auf Basis des D-I-S-G Modells), Formulierung eines...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Das Seminar zeigt Ihnen den gesamten Prozess der Personalauswahl sowie machbare Methoden zur objektiven Beurteilung jetziger und zukünftiger Mitarbeiter auf. Wir vermitteln Ihnen eine effiziente und AGG-konforme Vorgehensweise vom stellenbezogenen An...

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