Arbeitsvertrag 411 Veranstaltungen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gesamtzusage, Betriebsvereinbarungen, gesetzliche Regelungen, allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betri...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Was steckt hinter ChatGPT, People Analytics, PaLM 2Was ist Künstliche Intelligenz?, Wie unterscheidet sich KI von herkömmlichen Software Tools?, Wo setzen Arbeitgeber KI jetzt schon ein und welche Auswirkungen hat es?Von der KI formulierte Stellenaus...

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BeckAkademie Seminare (108)

Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers Arbeitsvertrag Probezeit Versetzungsklauseln Homeoffice Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte Wettbewerbsverbote...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG), Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung, Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage, Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs, Krankheit während des Url...

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BeckAkademie Seminare (108)

Beginn des Anstellungsverhältnisses Status: Arbeitnehmer, „worker“ oder Selbständiger Diskriminierungsrisiken im Einstellungsprozess Aufschiebende Bedingungen im Vertragsangebot Ausländerrechtliche Themen im Rekrutierungsprozess...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Einprägsame Formeln zu folgenden Themen: Arbeitsvertrag., Arbeitszeit., Aufhebungsvertrag., Befristung., BEM., Betriebliche Übung., Betriebsrat., Datenschutz und Kontrolle von Mitarbeiter:innen., Direktionsrecht., Gleichbehandlung., Haftung von...

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TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG (761)

Halterverantwortung und Halterhaftung - Rechtliche Grundlagen der Halterhaftung - Verantwortung in der Halterhaftung und ihre Auswirkungen (rechtlich) - Aktuelle Urteile und Rechtsfragen zur Halterhaftung - Rechte und Pflichten des Fuhrparkverantwort...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Die Betriebsvereinbarung Formale Formvorschriften., Arbeitsvertrag – Betriebsvereinbarung., Günstigkeitsprinzip., Tarifvertrag: Öffnungsklausel., Regelungsabrede., Betriebliche Übung., Ausgewählte Beispiele der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats n...

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WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH (54)

Seminarinhalt Grundzüge des Arbeitsrechts Erste Hilfe bei unbekannten arbeitsrechtlichen Problemstellungen Besondere Berufsgruppen: Leitende Angestellte, zu Ihrer Berufsbildung Beschäftigte, Geltungsbereich des Arbeitsrechts, u.a.:Das Arbeitsverhältn...

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WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH (54)

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Poko-Institut OHG (127)

Sie lernen die Grundlagen des Direktionsrechts und vor allem dessen Bedeutung für die betriebliche Praxis kennen. Wir zeigen Ihnen, wo die Grenzen der arbeitgeberseitigen Weisungsmöglichkeiten liegen – im normalen betrieblichen Alltag wie auch in Not...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Die wichtigsten Neuerungen der geplanten Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse? Geltende Rechstlage zur Befristung im WissZeitVG Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG., Beschränkung der Kurzbefristungen., Befristungstatbestände...

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Die wichtigsten Neuerungen der geplanten Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse? Geltende Rechstlage zur Befristung im WissZeitVG Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG., Beschränkung der Kurzbefristungen., Befristungstatbestände...

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Verlag Dashöfer GmbH (58)

Datenschutz bei Homeoffice und mobilen Arbeiten Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung im Homeoffice Bereich, Auskunftsansprüche der Homeoffice Mitarbeiter, Folgen der Zuwiderhandlung durch den Arbeitnehmer wie Abmahnung...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Gesetzliche Grundlagen und ihre Bedeutung für die Entgeltabrechnung., Anwendungsbereich und Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen., Arbeitsvertrag., Betriebliche Übung., Gleichbehandlungsgrundsatz....

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BeckAkademie Seminare (108)

1. Arbeitsrecht Vertragsgestaltung Arbeitsvertrag und anwendbares Recht nach der Verordnung Rom I Unternehmens-„Richtlinien“ als Rechtsgrundlage für den Auslandseinsatz; einseitig vom Unternehmen vorgegebene Policies vs. mitbestimmte B...

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