Arbeitsvertrag 283 Veranstaltungen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

Standardarbeitsverträge Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung, Befristeter Arbeitsvertrag, Teilzeitarbeitsvertrag, Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag für Führungspositionen , Vertragsrecht Grundl...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

Standardarbeitsverträge Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung, Befristeter Arbeitsvertrag, Teilzeitarbeitsvertrag, Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag für Führungspositionen , Vertragsrecht Grundl...

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  • Grundlagen

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VSB e.V. - Akademie der Wirtschaft - (31)

Abschluss von Arbeitsverträgen – Dienstvertrag/Werkvertrag – Nachweisgesetz – Probezeit – Befristete Arbeitsverträge, Personalfreisetzung – Kündigungen – Abmahnungen – Auslauf befristeter Arbeitsverträge – Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge – A...

  • Seminar / Kurs
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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats b...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats b...

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  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1090)

Befristung Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst., Form und Gestaltung., Zeit-, Zweck und Doppelbefristungen., Befristung mit und ohne Sachgrund., Gesetzliche, tarifliche und sonstige Sachgründe., Tarifvertragliche Sonderregelungen.,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1090)

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?, Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?, Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (84)

Programmübersicht u. a. Aktuelle Gesetzesänderungen, u. a. AÜG, Abmahnung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Arbeitsvertrag, Änderungen des Arbeitsvertrags, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Arbeitnehmerüberlassung, Aufhebungsvertrag, Befristun...

  • Seminar / Kurs
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BBZ Mitte GmbH (15)

Ob eine fristlose Kündigung, die Scheinselbstständigkeit oder die Gründung eines Betriebsrates – in diesem Seminar erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie im alltäglichen Berufsleben haben und welche Schritte zur Lösung eines Problems beitrage...

  • Seminar / Kurs
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1090)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

  • Webinar
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1090)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

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MANAGER INSTITUT GmbH (174)

Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrech...

  • Webinar
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MANAGER INSTITUT GmbH (174)

Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrech...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Personalplanung Personalbedarfsplanung Aspekte der Personalplanung Personalbeschaffung Beschaffungswege Personalanforderungen Personalauswahl Personalauswahlverfahren Vorstellungsgespräch Arbeitsvertrag Personalführung Unternehmenskultur Führungsinst...

  • Lehrgang
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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Woraus können Vergütungsansprüche erwachsen?Die Klassiker: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag, Betriebliche Übung: Dreimal gezahlt, dann Anspruch gegeben?, Gesamtzusage: Ausdrückliche Erklärung durch den Arbeitgeber, Gleichbehandlu...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1090)

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags., Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln., Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen und allgemeine...

  • Webinar
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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche GrundlagenAbgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfassungsrecht, Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht, Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem ArbeitsvertragDiskriminier...

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FORUM Institut für Management GmbH (342)

- Interaktiv | An jedem Ort | Mit jedem Endgerät - Neue praktische Entwicklungen: Kündigungsrecht - Urlaubsrecht - Ungültige Vertragsklauseln - Diskriminierungsverbote - Gesetzliche Neuregelungen: Nach dem im Sommer aktuellen Stand - BAG - Rechtsprec...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1090)

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags., Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln., Stichtagsklauseln in Bonusvereinbarungen und allgemeine...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (392)

Woraus können Vergütungsansprüche erwachsen?Die Klassiker: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag, Betriebliche Übung: Dreimal gezahlt, dann Anspruch gegeben?, Gesamtzusage: Ausdrückliche Erklärung durch den Arbeitgeber, Gleichbehandlu...

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