Arbeitsvertrag 298 Veranstaltungen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

StandardarbeitsverträgeArbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung, Befristeter Arbeitsvertrag, Teilzeitarbeitsvertrag, Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag für Führungspositionen, VertragsrechtGrundlagen...

  • Webinar
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

StandardarbeitsverträgeArbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung, Befristeter Arbeitsvertrag, Teilzeitarbeitsvertrag, Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag für Führungspositionen, VertragsrechtGrundlagen...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats b...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (265)

Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts, Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis, Beteiligungsrechte des Betriebsrats b...

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  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Befristung Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst., Form und Gestaltung., Zeit-, Zweck und Doppelbefristungen., Befristung mit und ohne Sachgrund., Gesetzliche, tarifliche und sonstige Sachgründe., Tarifvertragliche Sonderregelungen.,...

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VSB e.V. - Akademie der Wirtschaft - (31)

Abschluss von Arbeitsverträgen – Dienstvertrag/Werkvertrag – Nachweisgesetz – Probezeit – Befristete Arbeitsverträge, Personalfreisetzung – Kündigungen – Abmahnungen – Auslauf befristeter Arbeitsverträge – Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge – A...

  • Seminar / Kurs
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?, Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?, Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten...

  • Seminar / Kurs
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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

MAV-VertreterInnen werden immer wieder mit der Frage konfrontiert, ob sie stets den Weisungen des Arbeitgebers Folge leisten müssen oder sie einen eigenen Ermessensspielraum haben. Und sie fragen nach Möglichkeiten, wie sie sich gegen (aus ihrer Sich...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH (159)

Grundzüge des Arbeitsrechts ? "Erste Hilfe" bei unbekannten arbeitsrechtlichen Problemstellungen ? Besondere Berufsgruppen: Leitende Angestellte, zu Ihrer Berufsbildung Beschäftigte ? Geltungsbereich des Arbeitsrechts, u. a. : ? Das Arbeitsverhältnis...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (83)

Programmübersicht u. a. Aktuelle Gesetzesänderungen, u. a. AÜG, Abmahnung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Arbeitsvertrag, Änderungen des Arbeitsvertrags, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung, Arbeitnehmerüberlassung, Aufhebungsvertrag, Befristun...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

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BBZ Mitte GmbH (15)

Ob eine fristlose Kündigung, die Scheinselbstständigkeit oder die Gründung eines Betriebsrates – in diesem Seminar erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie im alltäglichen Berufsleben haben und welche Schritte zur Lösung eines Problems beitrage...

  • Seminar / Kurs
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Arbeit und Lernen Detmold GmbH (7)

MAV-VertreterInnen werden immer wieder mit der Frage konfrontiert, ob sie stets den Weisungen des Arbeitgebers Folge leisten müssen oder sie einen eigenen Ermessensspielraum haben. Und sie fragen nach Möglichkeiten, wie sie sich gegen (aus ihrer Sich...

  • Seminar / Kurs
  • Grundlagen

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FORUM Institut für Management GmbH (336)

- Zusammenspiel zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag - Arbeitsrecht bei Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und -auswahl - Abgrenzung von ´Werkvertrag´, AÜ oder Arbeitsvertrag - Strategische Arbeitsvertragsgestaltung -...

  • Lehrgang
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MANAGER INSTITUT GmbH (172)

Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrech...

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MANAGER INSTITUT GmbH (172)

Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrech...

  • Seminar / Kurs
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

  • Webinar
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1065)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und...

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GARP Bildungszentrum e. V. (2)

Personalplanung Personalbedarfsplanung Aspekte der Personalplanung Personalbeschaffung Beschaffungswege Personalanforderungen Personalauswahl Personalauswahlverfahren Vorstellungsgespräch Arbeitsvertrag Personalführung Unternehmenskultur Führungsinst...

  • Lehrgang
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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (385)

Woraus können Vergütungsansprüche erwachsen?Die Klassiker: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag, Betriebliche Übung: Dreimal gezahlt, dann Anspruch gegeben?, Gesamtzusage: Ausdrückliche Erklärung durch den Arbeitgeber, Gleichbehandlu...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co.KG (385)

Woraus können Vergütungsansprüche erwachsen?Die Klassiker: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag, Betriebliche Übung: Dreimal gezahlt, dann Anspruch gegeben?, Gesamtzusage: Ausdrückliche Erklärung durch den Arbeitgeber, Gleichbehandlu...

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